1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事行政管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事行政管理最新招聘,七星区1条临桂区1条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事行政管理人事行政管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员/主管(灌阳)
3000-5000元2025-12-17
胡女士HR岗位职责:
1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。
2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。
3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。
2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。
3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。
4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。 -
人事行政主管
5000-8000元2025-12-17
刘女士人事部岗位职责:
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递;
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等;
4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先;
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题;
4、有主人翁精神,主动性强;
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力,计划性强、抗压能力强。 -
人事
2800-3200元2025-12-09
阳女士人资经理岗位职责:
1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选;
2、负责公司制度、流程的拟定及实施;
3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通;
4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作;
5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动;
6、其他人事、行政事务性工作,及领导交办的其他工作
任职要求:
1、 人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强;
4、 具有正向的价值观,踏实认真,有较强的自我驱动力;
5、 有食品类连锁店及零售企业经验优先;
6、上班时间:09:00-12:00,13:00-17:00,双休,节假日休。
7、试用期3个月,转正后五险。
约 3 个岗位
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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47.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历37.3%
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初中0.5%
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高中6.2%
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中专2.1%
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大专44.6%
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本科9.3%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占37.3%,初中占0.5%,高中占6.2%,中专占2.1%,大专占44.6%,本科占9.3%。
经验要求分析
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不限经验49.7%
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应届毕业生2.6%
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1-3年45.6%
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3-5年2.1%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占49.7%,应届毕业生占2.6%,1-3年占45.6%,3-5年占2.1%。