1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事管理最新招聘,七星区1条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事管理人事管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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楼面经理
8000-13000元2025-11-28
阳卫鸿1、负责对楼面部的员工进行管理,制定相关的操作规程与标准服务程序,并依照以上规程对员工进行培训,提高员工的专业水平;
2、负责楼面的经营管理工作,并直接对总经理负责;
3、负责根据总经理方针,制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达,在工作中对年度目标达成进行监督,确保年度计划的完成;
4、负责收集楼面的经营信息,制定楼面的月度、季度和年度经营报表,并呈报总经理;
5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施,督促员工做好卫生清洁工作,并对员工进行消防安全培训,提高员工的紧急情况处理能力;
6、负责楼面的常用设备和物品的保管和维护,登记设备台账,确保设备和物品处于完好状态,并能得到正确使用;
7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划;
8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩;
9、协调楼面与其他相关部门的关系,完成总经理交办的其他工作。
约 1 个岗位
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王先生投递了 桂林市飞天酒业有限公司 的 楼面经理 职位2025-11-30 -
王先生投递了 桂林市飞天酒业有限公司 的 楼面经理 职位2025-11-10
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占41%,本科占9.5%。
经验要求分析
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53%,应届毕业生占2.5%,1-3年占42.5%,3-5年占2%。