桂林人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法务最新招聘,七星区1187条临桂区757条,平均工资约为3983元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力/行政/法务管理薪资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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医保服务专员
2400-10000元2025-12-15
吴经理人事总监1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。 -
生鲜配送中心 文员
2800-3000元2025-12-15
刘女士人事经理工作内容:
1、负责对接客户的订单,跟客户沟通订单内容,整理订单,录入系统,分配订单给采购员。
2、负责各种配送中心相关单据的整理录入,入采购单、配送单、结算单等。
3、负责配送客户单位进度跟踪,客户售后问题反馈,解答,处理不了上报领导。
4、负责客户服务相关的日常工作,包括接听电话、回复邮件、处理咨询和投诉等。
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、有生鲜超市、生鲜配送等相关工作经验优先
2、熟练使用excel、word等制表工具,会使用excel各种函数,统计数据。
3、有财务相关知识或经验有限 -
储备主管
4200-8000元2025-12-15
文经理人事经理前三个月学习保险售后专业知识,客户服务技能,后期新人的辅导跟进 -
门窗接单员+工作餐
3200-4000元2025-12-15
张总总经理1、通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度 2、为客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务 3、收集整理用户的反馈信息,做好信息统计及分析 4、进行客户回访,处理客户投诉 5、建立售后客服工单并跟进解决工单客诉 -
会计主管(电力工程)
5000-7000元2025-12-15
唐女士行政部专员一、工作内容: 1、审核原始记账凭证,据实登记各类明细账,根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账; 2、合理设置会计科目、会计凭证和会计账簿,开展会计核算,指导会计人员做好记账、结账和对账工作; 3、定期对总账与各类明细账进行结账、对账,保证账证、账账、账实相符; 4、月底结转各项期间费用及损益类凭证,计提固定资产折旧,无形资产摊销; 5、编制各种会计报表、报表附注,分析财务报表; 6、负责公司涉税方面工作的审核、组织和实施; 7、负责公司财务统计工作,按项目独立核算,包括收入、利润、成本、费用分项指标的统计,提供公司财务会计信息; 8、负责对合同、回款执行情况进行跟踪管理; ... -
经理助理
3000-4500元2025-12-15
梁艳萍HR1、款项管理及收付款业务. 2、费用报销及登记日记账. 3、应收应付款整理及与市场沟通时间节点. 4、平台数据管理及核销上架. 5、人事类工作及档案保管. 6、协助配合完成部门相应工作。 -
2025-12-15
莫磊总经理专业会计公司,培训大学毕业生等想从事会计行业的人员。让您从一个什么都不懂,到专业的会计。一对一培训。实操。本公司涉及的行业有,贸易,工程,服务,农业,进出口退税等税务相关的知识。 1、对组织的会计事项进行核算,包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题 4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 -
财务顾问
4000-10000元2025-12-15
莫磊总经理福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.(真实薪资待遇) 工作内容: 1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速. 2.负责向意向客户介绍公司业务.传达税务政策.促成合作. 3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作. 4.维护客户与公司的联系.提升客户的满意度. 5.定期与合作客户进行沟通联系.建立良好的长期合作关系. 6.维护客户.进行有效追踪.促成业务合作. 工作时间:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:桂林恒大广场28栋写字楼16楼 要求:20-35岁.沟通... -
财务总账
3000元2025-12-15
谢小姐人事1、审核原始记账凭证,据实登记各类明细账,根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账 2、合理设置会计科目、会计凭证和会计账簿,开展会计核算,指导会计人员做好记账、结账和对账工作 3、定期对总账与各类明细账进行结账、对账,保证账证、账账、账实相符 4、月底结转各项期间费用及损益类凭证,计提固定资产折旧,无形资产摊销 5、编制各种会计报表、报表附注,分析财务报表 6、公司员工工资结算 -
财务会计(电商/制造业会计)
4000-7000元2025-12-15
吴主管电商主管1、对公司会计事项进行核算,包括记账、算账、报账等 2、办理、核算往来账款,并进行及时的账务处理 3、对组织的经营活动实施会计和财务监督,保证账务正确,识别和解决问题 4、填制税务报表,处理各项纳税申报和税务评估工作 5、制定和执行各项具体财会制度,包括编制总账、财务会计报表、预算体系、审计体系等 6、参与拟订财务计划,分析、考核财务计划的预算及执行情况,提出优化建议 任职要求:有电商会计或者制造业会计工作经验优先; 需要有3年以上会计工作; 熟悉erp系统,表格函数熟练; 有申报税的工作经验。 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30 满勤26天制度,月休4-5天,调休制度 薪... -
招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪2025-12-15
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率; 2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况; 3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源; 4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。 -
储备主管
4000-10000元2025-12-15
黄经理经理1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户,收集客户需求并给出解决方案,进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请,纳入公司新菁英体系。 -
办公室文员
2500-5000元2025-12-15
刘少彬人事部招办公室文员,月薪2200+400餐补,视工作表现给奖金,早9点上班,一天8小时,月休4天;要求诚实、勤奋。 我司从事生产销售罗汉果/百香果/柑橘/瓜蒌业务。工作职责:负责从抖音/视频号上收集目标客户信息并录入excel;关注目标客户抖音/添加目标客户微信;点赞,评论目标客户抖音/朋友圈;刷抖音/朋友圈;维护客户关系 -
行政办主任
5500-7000元2025-12-15
吴女士人力资源一、岗位职责 1、全面统筹管理行政办日常事务。 2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。 3、检查监督各项制度落实情况,并定期分析总结及拟定完善改进措施,优化制度提升公司管理水平。 4、全面负责标书编写,对提供的各方面内容进行规范整理,具有说服力,符合标书需求。 5、根据标书编制要求,对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查,确保标书符合投标要求及规范。 6、负责公司安全管理体系运行的监督检查,无重大安全事故及隐患。 7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。 8、统筹协调各项对外接... -
工艺开单员
4000-6000元2025-12-15
吴女士人力资源根据客户订单开具生产工艺流程单,必须是印刷专业毕业或具有印厂从事工艺管理工作经验 1、熟悉印前、印刷、印后工序的生产流程; 2、熟悉礼盒、书本、包装盒等工艺结构及加工工艺; 3、印刷专业大专以上毕业
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乃小姐投递了 广西创美信息技术有限公司 的 经理助理 职位2025-12-15 -
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桂林人力/行政/法务招聘工资
¥
3983
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 40K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中专4.3%
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大专29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占51.3%,初中占0.8%,高中占5%,中专占4.3%,大专占29%,本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验60.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占60.1%,应届毕业生占1.4%,1-3年占32%,3-5年占5.5%,5-10年占0.9%。