桂林人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法务最新招聘，七星区1198条临桂区755条，平均工资约为3983元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力/行政/法务管理薪资招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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高级行政助理
4000-6000元
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-08
卞先生BOSS岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公室设备管理； 4、协助客户完成电脑订单录入； 5、协助公司领导的工作，完成领导交代的任务事项； 6、工作需要偶尔加班和出差，出差一般不超过两天，在周边县城当天返回。 任职资格： 1、无专业要求，大专或以上学历，愿意接受新知识； 2、不是太内向和过度计较的人； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；会PHOTOSHOP，或者愿意主动学习该软件的基础应用（不期望精通）； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、年龄在20-35岁； 6、有驾照更好。 7、有一定外貌要求。应聘，请发一张全身照至邮箱 我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员，目前也不缺普通文员。在某种程度上来说，这个人可遇而不可求，实在求不得，就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业，但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业，进入我们行业中再从头学起。 举例来说，公司领导出去谈项目，但是又不想带设计师出去，毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后，这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思，还是领导不得不自己再去和设计师沟通。 比如公司想去拓展市场，这个人是否熟悉行业流程，各合作单位利益关切点，怎么表达，表达到什么程度。 很多东西难以言传，只能自己体会。当然，假如以上都不懂，更谈不上熟悉，将来也不打算学习，那就应该能证明自己有哪方面才干，对公司是有益的。 作为创业者，经常会觉得，如果有两个自己就好了，那么这个岗位的定义就是，能不能找到一个比较能代替自己的那个人，哪怕是一部分也好。 -
会计
3000-5000元
2025-12-08
杨涛总经理任职要求
1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2.三年以上会计工作经验，熟悉财务会计理论和实践，具有良好的财务分析能力和会计思维能力，有财务管理工作经验者优先；
3.持有初级职称；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调。
5.工作细心，严谨有原则，具有较强的独立分析和解决问题的能力，具备较强的责任心。
6.熟练掌握办公office软件及财务应用软件的操作。
财务部会计岗职责范围：
1.发票管理：负责增值税发票管理工作，***开具及进项税抵扣。
2.纳税申报：负责公司税金的计算、申报和上缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
3.销售核算：及时地做好销售业务核算工作，按月编制客户对账单。负责应收账款、预收账款、销售收入、应交税金等账目。
4.财务监督：负责对销售政策、销售单价、资金、成本、费用的执行情况进行审核、监督。
5.资金管理：负责公司薪酬、住房公积金、社保、医保、管理费用等核算，负责日常资金执行的申报及预算执行的控制。
6.资产管理：负责对物资采购合同执行实施情况进行监督、检查，组织对经管的各项存货进行定期或不定期盘点，并对账实、账表、账务不符现象及时处理。
7.记账：及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；
8.对财务报表（销售、资金、成本等）分析并上报。 -
办公室主任
4500-6000元
2025-12-08
潘春秀人事专员岗位职责
1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；
2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；
3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；
5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）
6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。
7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。
任职要求
1、行政管理/人力资源相关专业背景；
2、5年以上人力资源经理岗位经验，有景区、酒店行业经验优先；
3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；
4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；
5、精通Office办公软件及常用管理软件。 -
售后维修人员
2200-4500元
2025-12-08
甘先生经理1、主要负责桂林市企事业单位的办公设备及电脑安装及维护； 2、无经验者优先，试用期公司免费带薪培训； 3、吃苦耐劳，性格谦逊随和，为客户提供技术支持和技术解答； 4、试用期过后，能独立顶岗。 -
财务总监
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事经理财务总监岗位职责 1. 战略规划 - 参与公司战略制定，提供财务决策支持，确保财务战略与企业目标一致。 - 统筹资金运营规划，优化资本结构，降低财务风险。 2. 财务管理 - 全面负责财务体系搭建，包括预算管理、成本控制、税务筹划、资金调配等。 - 监督财务报表（如资产负债表、利润表）的准确性和时效性，确保符合会计准则及法规。 3. 风险管控 - 建立内控与审计机制，防范财务漏洞，保障资产安全。 - 监控宏观经济及行业政策变化，及时调整财务策略。 4. 团队管理 - 领导财务团队，制定部门目标，提升团队专业能力与效率。 5. 跨部门协作 - 协同业务部门进行财务分析，... -
会计
3000-5000元
2025-12-06
韦成兵经理一、岗位职责 1.负责完成公司每月财务基础核算工作，并保证其质量和准确性(包括凭证、科目余额表等）。 2.负责编制公司财务报表。 3.负责公司各项税收申报及纳税管理工作。 4.负责公司付款的初步审核工作。 5.负责公司票据管理、销售发票开具工作。负责跟踪采购发票开具、审核工作。 6.负责销售回款跟踪、核对工作，协助出纳完成公司每月银行、现金结账工作。 7.负责公司凭证、报税资料、专票抵扣联等的整理、装订、归档工作。 8.每月做好进项发票的收集、保管、审核工作，做好表格登记，每月月底根据财务入账明细在税务确认平台中认证发票进行抵扣。 9.负责公司年度总帐、明细帐的打印、装订工作... -
人事经理
5000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-12-06
杨经理人事经理岗位职责: 1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作，执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。 2.根据公司发展制定人才规划，确保人力资源有效配置。 3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。 4.管理员工档案，包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。 5.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并妥善处理。 6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。 -
生产统计文员
3000-4000元
2025-12-06
王经理人事1. 负责收各个机台报表。统计各机台产量、工时并进行核对。 2. 负责本部门的考勤记录。 3. 本部门文件的发放，存档记录，公共性张贴文件的管理 4. 本部门办公用品的申请采购入库、领用、文件的复印扫描工作等。 5. 负责《生产日报表》、《月报表》、《工单跟踪表》数据统计管理。 6. 负责本部门会议记录，并进行整理。 7. 工单完工明细表，复核工单原材料成本价 8. 负责统计当月工序工单合格率。 9. 机器设备产能统计. 工作时间：早8：30-12：00，13：00-17：30 周休：1.5天 -
海外招聘专家
20000-25000元
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责： 1、岗位交付：端到端负责“海外+国内中高端岗位”的寻源、筛选、面试、薪酬谈判、审批、报到等。 2、行业Mapping与人才经营：制作“需求地图”、“供给地图”，制定目标企业的挖猎策略，搭建人才护城河。 3、其他：招聘体系完善，包括不限于流程优化、面试官管理、应聘体验提升、数字化管理等。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语可作为工作语言，包括不限于：撰写英文JD、英文面试、offer谈判； 3、五年及以上招聘经验，其中三年以上专注海外招聘，有海外高端岗位招聘经验者或跨国企业背景者优先； 4、精通海外主流及新兴招聘渠道，有高端人才寻访成功经验； 熟悉海外某一区... -
薪酬绩效专家
30000-50000元
2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责： 1.薪酬管理：负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施，确保薪酬体系的竞争力和公平性（包括海外薪酬合规）；定期进行市场薪酬调研，分析薪酬趋势，提出薪酬调整建议；评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等。 2.绩效管理：负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施，确保其与公司战略目标一致；定期分析绩效数据，提出绩效改进建议，推动公司整体绩效提升；非物质激励等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先； 2、英语可作为工作语言； 3、八年及以上工作经验，其中薪酬绩效模块经验五年以上； 4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者... -
行政人事专员
3500-4500元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-06
李总副总经理本岗位工作地点为桂林七星区空明西路，工作内容为综合岗，要求如下： 一、岗位职责： 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作； 2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理，员工培训、绩效考核等人事工作； 3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作； 4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作； 5.完成上级领导交办的其它事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工... -
行政助理（偏餐厅外宾）
4000-5000元
2025-12-06
蒋先生招聘主管【岗位职责】 1.对接及安排来访就餐的公司管理层、合作伙伴及国内外客户 2.协助经理组织餐厅员工服务技能培训 3.其他客餐服务日常工作 4.行政班（若有接待活动会另行安排时间） 【岗位要求】 1.本科，35以下，英语四级及以上 2.未来愿意使用英语进行接待交流，同时擅长粤语者更佳 3.愿意在餐饮行业发展，有餐饮行业工作经验优先 -
公共关系
4000-6000元
2025-12-06
周平主要对接各政府、事业单位、国企承接可行性研究报告、风险稳定评估、各类资产评估、财务审计、工程造价等业务 -
人事专员
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作； 4.对试用期员工进行培训及考核； 5.做好员工考勤统计工作； 6.完成领导交办的其他工作。 -
任职要求： 1、本科以上学历，具有律师执业证（或实习期满可以申领律师执业证），能够独立处理诉讼或非诉讼案件； 2、熟悉电脑操作和常用办公软件使用； 3、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力，具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、无不良记录。 1、专职律师根据个人能力多劳多得； 2、授薪律师：底薪 案件提成 五险，综合收入8000-20000元不等； 工作地点： 桂林市临桂区人民路20号。 工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-6:00 ；周末双休，法定节假日按国家规定放假
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桂林人力/行政/法务招聘最新投递
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文小姐投递了 广西膜宝包科技发展有限公司 的 生产统计文员 职位2025-12-16 -
马小姐投递了 广西北斗星测绘集团有限公司 的 行政人事专员 职位2025-12-16 -
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王女士投递了 深圳一心无为文化传播有限公司 的 会计 职位2025-12-16
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桂林人力/行政/法务招聘工资
￥
3983
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 40K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中专4.3%
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大专29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么学历？不限学历占51.3%，初中占0.8%，高中占5%，中专占4.3%，大专占29%，本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验60.1%
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应届毕业生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法务招聘需要什么经验？不限经验占60.1%，应届毕业生占1.4%，1-3年占32%，3-5年占5.5%，5-10年占0.9%。
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
旅行社业务；会务会展服务；旅游信息咨询；代订车、船、飞机票；旅游景点门票销售代理；户外活动策划；旅游纪念品（不含许可、审批项目）批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
培训/培训学校 10人以下 -
机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。 -
软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。 -
景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。 -
模具/医疗器械 100-499人
