1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人事招聘
桂聘提供2025年11月桂林人事最新招聘，七星区16条临桂区12条，平均工资约为3867元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员/主管（灌阳）
3000-5000元
2025-11-21
胡昕HR岗位职责：
1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。
2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。
3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。
2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。
3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。
4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。 -
人事专员
3500-4200元
2025-11-21
余主管经理岗位职责：
·负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
·办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案信息；
·协助开展员工培训及企业文化活动，推动内部制度持续优化；
· 协助处理员工关系，解答人力资源政策相关问题。
任职要求：
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
· 一年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；
· 了解劳动法律法规，熟练使用Office办公软件；
· 具备良好的沟通能力和责任心，做事细致认真。 -
行政班+坐班+上班轻松+氛围好
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-21
龙主管主管七星区～行政班～
办公室人事招聘：网络招聘专员
工作内容:负责预约招聘，人事代招等工作。
1、20－40岁～优先女生。 高中及中专以上学历，有相关专业及经验的优先录取。
2、良好的职业道德，工作踏实，责任心强;
待遇:底薪:1990－4500+绩效提成
综合月薪6000－10000
工作地点：七星区财富名城
工作时间: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00
大小周，一个月24天班 -
人事专员
3400-4500元
2025-11-21
卢女士人事专员1. 桂林职翔企业管理有限公司 诚聘英才 公司简介 成立于2022年，广西资质齐全的综合性人力资源服务机构，注册资本200万，总部位于桂林。 使命：精益于人，成就卓越 服务：招聘外包、灵活用工、校企合作等全链条人力资源服务 实力：合作超100家大型企业（比亚迪、富士康等），服务人才超5万人次 愿景：提供高效解决方案，打造员工发展平台，诚邀您共创未来！ 招聘岗位 1. 人事专员（5名） 职责：招聘全流程、入离职手续办理、培训协助、制度完善 要求：大专及以上，相关专业优先，1年以上经验优先，熟悉政策与办公软件 2. 短视频运营（1名） 职责：内容策划制作，平台账号运营，数据... -
人事招聘专员
4000-6000元
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 公司团建
- 评优奖励
2025-11-21
邓经理人事人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班 工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖 岗位职责： 1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等 -
办公室主任
4500-6000元
2025-11-21
潘春秀人事专员岗位职责 1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理； 2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作 …… ； 3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力； 4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书； 5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等） -
酒店财务兼人事
3500-4500元
2025-11-20
石小姐人事工作职责： 1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核各部门提交的采购单、各类事项审批； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质、抽查酒店监控； 6、小商品的盘点（前台商品以及烟的库存管理）； 7、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 8、负责人员招聘、考核、入离职、异动等手续办理； 9、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 10、协助总经理做好其他临时工作安排。 任职资格： 1、大专及以上学历，财会、会计、经济等等相关专业，持有会计资格证书； 2、掌握会计、审计及酒店管理系统，熟... -
财务行政人事
3000-5000元
2025-11-20
刘俊杰单位负责人1、负责企业账务处理（包括记账，凭证审核、报表编制） 2、处理企业的票据、发票 3、负责公司接待客户 4、管理签到考勤 5、服从工作安排 岗位福利:五险; 大小周；节假日休息; 年终奖 -
行政/人事助理
2500-2700元
2025-11-20
李女士人事1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及安排面试； 2、负责员工入职手续办理，与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、公司内部员工档案的建立与管理，及会议记录等 4、领导临时安排的其他工作等 -
人力培训专员
4500-6000元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
2025-11-20
杨女士招聘专员岗位职责 1. 负责公司员工培训全流程跟进，包括需求初步调研、培训通知下发、现场执行与后期复盘。 2. 搭建基础培训素材库，整理优化课件、案例等资料，协助更新培训制度及流程。 3. 收集员工培训反馈，统计培训达成率及考核通过率等数据，形成简易培训报告。 4.职业技能提升和特种岗位证书管理等。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，有培训、行政或人力相关工作经验者优先。 2.具备良好的文字功底和表达能力，能清晰梳理培训逻辑、顺畅对接相关人员。 3.细心严谨，有较强的执行力和抗压能力，能高效完成多项培训相关事务。 -
办公室主任
4000-8000元
2025-11-20
陈女士经理职位要求：银行人事从业者优先。 -
招聘专员
3000-6000元
2025-11-20
黎经理总经理工作内容：负责企业招聘和为求职者提供就业服务。 上班时间：9点-12点，下午14点-18点 要求：高中以上学历，男女不限，沟通能力好，有工作激情，有冲劲，具有较强的服务意识，有销售类、直播类、网络销售经验者优先。 -
人事行政专员（实习） 校招
1800-2200元
2025-11-20
马小姐招聘主管岗位职责： 1、负责员工考勤管理，做好考勤统计工作； 2、办公用品的申购统计和管理； 3、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理，并保证资料的按时发放与签收； 4、管理劳动合同及人力资源相关文件和档案，做好保密工作； 6、访客、来宾的登记、接待、引见以及酒店的预定； 7、负责前台一楼大厅环境的日常管理及会议室的安排、协调； 8、员工入职、调岗、离职面谈及离职办理，花名册的更新； 9、协助组织开展企业文化活动工作； 10、工牌统计制作及发放； 11、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、身高160CM及以上，形象气质佳，能熟练使用办公软件； 3、工作细心、主动，沟... -
人事经理
4000-8000元
2025-11-20
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训 -
行政人事专员
3500-4500元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-19
李总副总经理二、岗位要求： 1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验； 2、或能独立操作投标全流程工作，有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用
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桂林招聘招聘工资
￥
3867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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32.1%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.4%
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初中1.9%
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高中13.9%
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中专9.3%
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大专22.2%
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本科7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中专占9.3%，大专占22.2%，本科占7.4%。
经验要求分析
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不限经验70.4%
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1-3年24.1%
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3-5年5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源
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人力资源
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人力资源 -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
