1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林企业管理公司人力资源专员/助理招聘
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学历要求分析
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占37.6%,初中占0.5%,高中占6.2%,中专占2.1%,大专占44.3%,本科占9.3%。
经验要求分析
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不限经验50%
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应届毕业生2.6%
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桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占50%,应届毕业生占2.6%,1-3年占45.4%,3-5年占2.1%。