1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人力资源专员方向)招聘
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经理助理(人事方向)
3600-5000元2025-12-21
丁老师行政总监职责:
1. 协助总经理做好招聘工作。
2. 负责绩效考核工作。
3. 负责员工培训工作。
4. 监督公司日常各部门正规运作。
5. 协助总经理做好接待工作。
6. 安排的临时性工作。
要求:
1.本科及以上学历。
2.专业不限。
3.有从业经验者优先。
4.能适应出差。
5.普通话标准。
6.较好的文字功底,会写内部新闻稿。
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历39.2%
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中专2%
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大专43.2%
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本科9%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占39.2%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占43.2%,本科占9%。
经验要求分析
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不限经验50.8%
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应届毕业生2.5%
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1-3年44.7%
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占50.8%,应届毕业生占2.5%,1-3年占44.7%,3-5年占2%。