1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
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3500-4200元2025-11-21
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· 协助处理员工关系,解答人力资源政策相关问题。
任职要求:
· 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
· 一年以上人力资源相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
· 了解劳动法律法规,熟练使用Office办公软件;
· 具备良好的沟通能力和责任心,做事细致认真。
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唐小姐投递了 桂林职翔企业管理有限公司招聘部 的 人事专员 职位2025-11-18 -
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学历要求分析
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不限经验57.1%
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桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占57.1%,1-3年占29.8%,3-5年占13.1%。