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桂林人力资源经理/主管招聘(有培训提升)

桂聘提供2025年12月桂林人力资源经理/主管最新招聘,七星区6条叠彩区3条,平均工资约为4489元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 投递:1人 浏览:9
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
关小姐
人事专员
岗位职责:
1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求;
2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才;
3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平;
4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量;
5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。
任职要求:
1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验;
2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题;
3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标;
4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源;
5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。

人事主管

7000-9000元
桂林-七星区 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 投递:15人 浏览:292
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
阳女士
招聘经理
岗位职责:
1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等;
2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升;
3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持;
4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。
5、其它人事行政相关工作
职位要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先
3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维;
4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用Office办公软件;

人事主管

5000-9000元
桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业 投递:10人 浏览:492
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-03
莫女士
经理
岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 材料 投递:14人 浏览:351
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
刘女士
人事部
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政...

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗 投递:8人 浏览:287
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-24
张总
总经理
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
约 5 个岗位

桂林人力资源经理/主管招聘(有培训提升)最新投递

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桂林人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4489
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    53.6%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    33.3%
  • 本科
    10.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.6%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占33.3%,本科占10.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    57.1%
  • 1-3年
    29.8%
  • 3-5年
    13.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占57.1%,1-3年占29.8%,3-5年占13.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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