1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;
5、 管理公司人事的档案资料;
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;
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人事专员
3500-4200元2小时前
余主管经理岗位职责:
·负责招聘全流程实施,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通;
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· 协助处理员工关系,解答人力资源政策相关问题。
任职要求:
· 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
· 一年以上人力资源相关工作经验,优秀应届生亦可考虑;
· 了解劳动法律法规,熟练使用Office办公软件;
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桂林临桂区人力资源经理/主管招聘工资
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学历要求分析
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不限学历60.9%
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桂林临桂区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占60.9%,中专占4.3%,大专占34.8%。
经验要求分析
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不限经验65.2%
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1-3年21.7%
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3-5年13%
桂林临桂区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占65.2%,1-3年占21.7%,3-5年占13%。