1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林门窗公司人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林门窗公司人力资源经理/主管最新招聘，七星区5条象山区3条，平均工资约为4486元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有提供住房等，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
约 1 个岗位
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桂林门窗公司人力资源经理/主管招聘最新投递
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李先生投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 人事/行政主管 职位2025-11-22 -
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4486
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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5%2K
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25%3K
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25%4K
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12.5%5K
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11%6K-8K
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3%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.4%
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高中1.8%
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中专1.2%
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大专32.5%
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本科10.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占54.4%，高中占1.8%，中专占1.2%，大专占32.5%，本科占10.1%。
经验要求分析
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不限经验58%
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1-3年29.6%
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3-5年12.4%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占58%，1-3年占29.6%，3-5年占12.4%。
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