桂林进出口公司人力资源经理/主管招聘

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试； 　　
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 　
4、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
5、 管理公司人事的档案资料； 　
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动； 　　
7、 协助处理离职人员的办理； 　
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 　
9、协助部门完成一系列的产品培训！