1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
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9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林建筑公司人力资源经理/主管招聘
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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学历要求分析
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不限学历55.5%
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高中1.7%
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中专1.2%
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大专31.8%
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本科9.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占55.5%，高中占1.7%，中专占1.2%，大专占31.8%，本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验58.4%
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1-3年29.5%
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3-5年12.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占58.4%，1-3年占29.5%，3-5年占12.1%。
