1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人力经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力经理最新招聘，阳朔县1条，平均工资约为4466元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人力经理人力经理行政人力经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店人力资源经理
7000-9000元
2025-12-11
关小姐人事专员岗位职责：
1、负责酒店人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务发展需求；
2、主导招聘流程，吸引并筛选合适的酒店行业人才；
3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队专业能力与服务水平；
4、建立和维护绩效评估体系，激励员工提升工作效率与服务质量；
5、处理员工关系，营造积极健康的工作环境，解决冲突与问题。
任职要求：
1、熟悉酒店行业人力资源管理，具备相关岗位工作经验；
2、具有出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题；
3、具备团队领导力，能够激励团队达成目标；
4、了解劳动法及相关人事政策，能够合法合规管理人力资源；
5、具有良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策。
约 1 个岗位
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桂林人力经理招聘最新投递
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4466
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
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4%2K
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23.5%3K
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21.5%4K
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12.5%5K
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10%6K-8K
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3%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.4%
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高中1.3%
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中专1.3%
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大专37.3%
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本科11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占48.4%，高中占1.3%，中专占1.3%，大专占37.3%，本科占11.8%。
经验要求分析
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不限经验53.6%
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1-3年32.7%
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3-5年13.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占53.6%，1-3年占32.7%，3-5年占13.7%。
