1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林人才发展招聘
桂聘提供2025年11月桂林人才发展最新招聘,灵川县3条七星区2条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才发展培训管理员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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包装设计
3500-6000元1小时内
蒋女士人事招聘岗位职责:
1.利用CDR制作矢量图片
2.学会制作3D效果图
3.首饰盒打样
4.创作出自己想法的产品
工作要求:
1.爱好设计,对设计感兴趣,有自己的想法。
2.仔细认真有条理,对手工工艺品动手能力强,喜爱钻研,具有一定的美感。
3.熟练使用cd软件r,做事积极有上进心。
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒,工艺精湛,产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年,法德利包装始创于2004年,在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年,公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福,追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时,始终坚持做感动人心,价格厚道的好产品,让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是:
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观:精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础,向奋斗者倾斜, 以岗定级,以岗定薪,人岗匹配,能上能下,导向力出一孔,利出一孔。
我们共同创建平台,赚钱、长本事,实现个人价值!法德利平台期待并欢迎您的加入!
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家,公司生产规模国内行业排名前五,具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会,每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会,为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会,签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台,如果您向往幸福,对工作充满热情,愿意学习进步,我们期待您的加入!
总公司设立在桂林市象山区茶店路潭南村,环抱于旖旎的自然风光之中,空气清晰,视野开阔无垠,有宽敞的停车区域。
办公环境舒适开放,学习氛围浓郁,工作氛围 -
人事主管
5000-9000元1小时内
莫女士经理岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心 -
七星区信用卡客服
6000-20000元1小时内
唐女士经理一、工作内容:
1、入职后,通过培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。
2、运用专业的技巧回答处理客户的问题,并根据客户提出的问题给予解决方案。
3、每天坐在办公室上班,不需要外出。
4、年龄18岁-35岁之间,有相关经验者可放宽至40岁,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。
5、普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。
二、工作时间
早上9:00-12:00;下午14:00-18:30(上下班时间根据季节调整),一天上班7个半小时,中午休息2小时,月休4天。
三、薪资福利:
1、无责底薪2500-3000+全勤300+高提成+奖金,综合薪资6-11K以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+人才引荐奖+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等)
2、福利:五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建等。
3、假期:法定节假日、婚假、产假、陪护假等
4、入职享受带薪培训,有专业老师及团队辅导培训,轻松快速入门,持续您的职业发展! -
生产管理人员
4000-10000元1小时前
蒋女士人事招聘岗位要求: 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化,学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力,不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责: …… 法德利的管理体系是阿米巴经营,为了员工的物质与精神两方面的幸福;为了实现企业长期持续的发展;开展数字化经营,培养具有经营者意识的人才,实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。 -
销售工程师
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2小时前
闵女士人事主管负责公司产品咨询、推广及销售,完成部门销售指标; 2、负责销售项目的活动策划和执行; 3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,开拓新市场,发展新客户 …… 【岗位加油站】 1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴 …… 8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元) 2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金 3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资 4、培训提升机会:内训光隆大讲台 -
软件技术员
5000-8000元2025-11-26
周立新创史人\\\\\\\"我们是一家致力于创新科技的公司,目前急需招募一批优秀的人才来共同发展。如果你对创业充满热情,热衷于技术研发和实践,并具备以下条件和能力,那么请勇敢地加入我们的行列吧!1. …… 我们将为你提供具有竞争力的薪酬福利、广阔的发展空间和良好的工作环境。请将个人简历,并注明应聘岗位和期望薪资。我们尽快与你联系,期待与你共同创造更美好的未来! -
省区经理
15000-20000元2025-11-26
陈女士人事经理现因市场拓展需要,诚聘精英人才。 职位名称: 省区经理 工作地点: 核心办公地点可设在 [例如:广州/长沙],负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。 …… 薪资范围:20万以上(底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励) 一、 岗位职责: 区域战略与业绩达成: 全面负责所辖省份(湖南、江西、广东、福建)的销售运营与管理,制定并实施区域市场发展策略 …… 职业发展: 作为区域核心管理人员,享受公司高级别培训,是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源: 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 -
博士后/博士(产品研发)
15000-25000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
- 免费通勤车
2025-11-25
恒保防护HR公司人才战略 恒保防护目前正在规划建设第三期工程,争取3-5年内发展成为世界乳胶(含天然乳胶及人造乳胶)的智能制造中心。 …… 为了更好地集聚人才、促进乳胶新材料的科学研究及不断提高技术储备,公司通过相应政策、平台发展引进培养高层人才: (1)通过人才战略,聘请业内有名望的专家教授,公司每年按不低于5%的营业收入,提取研发经费 …… ,用于保证科技人员的研发费用及购置仪器设备所需,用于培养高素质、高技术、高水平科研人才。 …… (2)公司为高层次人才提供高品质平台:第一批自治区认定企业技术中心、高新技术企业、广西博士后创新实践基地、 “专精特新”企业、中国乳胶行业科技创新企业、 “小巨人”企业。 -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 …… 一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… · 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。 3. 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 …… · 具备出色的面试与人才评估能力。 · 能力与素质: · 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。 …… · 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 -
英语老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 …… 一经录用即可作为本院分校的储备人才 -
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元2025-11-19
有工作经验者优先, 人力资源规划 制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。 …… 组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。 招聘与配置 招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。 …… 人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 培训与发展 培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。 …… 职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。 绩效管理 绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。 -
销售顾问
4000-9000元2025-11-19
胡女士1.您好,我们目前在招聘美妆导购,有两个品牌EEZ和U2B,属于杭州颜者化妆品公司,企业规模在快速发展,需要拓店和招揽优秀销售人才!
约 12 个岗位
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李小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 人事主管 职位2025-11-26 -
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唐小姐投递了 桂林法德利包装有限公司 的 生产管理人员 职位2025-11-24
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桂林培训招聘工资
¥
4525
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。