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桂林区域总经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域总经理最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为7187元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总经理区域总经理区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

大堂副理

4500-5500元
桂林-叠彩区 1人 1年以上 大专以上 酒店 浏览:77
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-09
黄小姐
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;
2、维护大堂的秩序和客人的安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况,维护酒店的高雅格调;
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;
7、建立并保持同广大宾客的良好关系;
8、协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;
9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;
10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

民宿店长

5000-7000元
桂林-阳朔县 1人 3年以上 30-45岁 中专以上 农业 投资 浏览:12
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-07
蒙女士
人事经理
岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。

运营经理/主管

7000-8000元
桂林-七星区-施家园 1人 电子 电子商务 投递:1人 浏览:55
2025-12-06
杨女士
人事主管
一、工作内容:
1.负责公司通讯设备事业部运营管理;
2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广;
3.负责总经理交办的其它工作。
二、薪酬福利:
1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。
2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金
3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。
4.工作满一年享受3天年假,每年递增,最高享受15天。工作满一年享受每年递增100元/月底薪。
5.购买社会保险
6.差旅费用按照公司各项标准全额报销。
三、工作时间:
早8:30—12:30/14:00—18:00
实行月薪制(每月15日发工资/节假日顺延)
单休(每周日正休)
四、工作地点:广西区域(南宁/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/团购渠道/新媒体渠道/异业合作渠道/定制订购渠道/高速公路服务区/加油站/企事业单位
约 3 个岗位

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桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7187
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 12%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 24%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.4%
  • 初中
    6.4%
  • 中专
    2.1%
  • 大专
    29.8%
  • 本科
    4.3%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占57.4%,初中占6.4%,中专占2.1%,大专占29.8%,本科占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66%
  • 1-3年
    27.7%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占66%,1-3年占27.7%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。
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