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桂林区域总监招聘(有节日礼物)

桂聘提供2025年11月桂林区域总监最新招聘,灵川县7条七星区5条,平均工资约为7062元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总监销售区域总监市场区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

区域经理

5000-20000元
桂林-灵川县 6人 2年以上 28-42岁 高中以上 装饰 材料 投递:3人 浏览:350
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
曾先生
HR
1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调)
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监
桂林-叠彩区-叠彩商贸城 2人 3年以上 大专以上 生物科技 投递:2人 浏览:341
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
廖江彦
总经理
1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等
2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况
3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先
3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差;
4.具备较强的团队合作能力和执行能力;

区域经理

6000-8000元
桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:2人 浏览:47
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 5.控制区域销售费用,确保销售活动的投入产出比。 任职要求: 1.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经验。 具备优秀的市场分析、策划能力和团队领导能力。 2.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。 3.能适应经常性出差,具有较强的抗压能力。

售后区域经理

8000-25000元·13薪
桂林-七星区 5人 5年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 浏览:18
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-15
李明峰
经理
进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)

区域经理

4000-10000元
桂林-灵川县 2人 2年以上 45岁以下 大专以上 机械制造 制造业 民营 创业公司 高潜公司 环境优美 优质企业 投递:6人 浏览:172
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-13
黄主管
人事主管
岗位职责: 1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标; 2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护; 3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认; 4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪; 5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理; 6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作; 任职要求: 1、45岁内,大专以上学历,机械制造/设计、营销相关专业; 2、具备机械基础知识,能看懂2D\\3D图,能熟练运用各种办公软件; 3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力; 4、能接受外地不定期出差; 5、实际驾龄2年以上,自有交通工具;...

区域经理(荔浦)

4000-10000元
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企业管理 咨询 展览 投递:1人 浏览:123
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 工龄奖
  • 油补
2025-11-13
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。 2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。 3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。 5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。 工作内容: 1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。 2. B端代...

大区经理

6000-20000元
桂林-灵川县-八里物流园 8人 3年以上 25-48岁 高中以上 涂料 投递:5人 浏览:146
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-12
文经理
人力资源负责人
1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。

白酒销售

6000-10000元
桂林-七星区-合心苑 5人 互联网 投递:43人 浏览:943
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-10
吕经理
经理
高提成‌:无责任底薪+阶梯式提成(行业TOP水平),提成比例高达‌8%-15%‌,上不封顶; ✅ ‌奖金激励‌:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红; ✅ ‌成长体系‌:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监
桂林-龙胜县 1人 5年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:65
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 油补
2025-11-07
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。 2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。 3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。 5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。 工作内容: 1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。 2. B端代...

区域经理

5000-15000元
桂林-灵川县-桂北商贸城 4人 2年以上 22-50岁 农业 农业机械 批发 投递:1人 浏览:113
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-03
唐女士
老板
1、招农资业务销售:公司是做农资批发的,招桂林市区、县城业务,负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等。 2、要求:有两年以上农资行业经验,有驾照,能单独跑业务,有上进心,能吃苦耐劳,对当地农作物熟悉,略懂种植技术。 3、了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务。完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况。 4、试用期三个月,底薪+提成+餐补+车补+住宿补贴,有能力的可提前转正。 5、提成按销量计算,上不封顶,业绩好的还有年终奖等。 6、企业微信打卡,不用每天到办公室报到。

渠道销售

6000-10000元
桂林-七星区-合心苑 1人 互联网 投递:18人 浏览:639
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-03
吕经理
经理
(行业TOP水平); ✅ ‌高提成‌:销售额提成比例高达‌8%-15%‌,上不封顶; ✅ ‌奖金激励‌:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红; ✅ ‌成长体系‌:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监

销售经理

5000-10000元
桂林-象山区 10人 21-50岁 高中以上 保险 浏览:68
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-02
经理
经理
✅ 晋升透明化:清晰职业路径(销售顾问→团队主管→区域经理→区域总监),你的努力决定你的位置! ✅ 暖心福利:保障福利、旅游福利、节日礼包、团队聚餐,工作生活平衡有温度!
约 12 个岗位

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桂林区域总监招聘工资

¥ 7062
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.8%
  • 大专
    31.3%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占31.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.8%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    12.5%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%。

桂林 区域总监百科

...岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
企业服务
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