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桂林咨询公司区域总监招聘

桂聘提供2025年11月桂林咨询公司区域总监最新招聘,灵川县6条七星区4条,平均工资约为7062元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域总监销售区域总监市场区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-龙胜县 1人 5年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览 浏览:73
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 油补
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
薪资4000+
福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

区域经理(荔浦)

4000-10000元
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企业管理 咨询 展览 投递:1人 浏览:115
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 工龄奖
  • 油补
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本县或长期居住在本县(5年以上)的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受,需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好,抗压能力强,诚信可靠。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
薪资:4000-10000
薪资4000+提成
福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道: 市场专员-> 大区主管(管理邻近几个县)-> 区域经理

售后区域经理

8000-25000元·13薪
桂林-七星区 5人 5年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 浏览:18
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-15
李明峰
经理
进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈!
20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)

储备干部

2000-4200元
桂林-七星区-漓滨花园 2人 1年以上 25-50岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:49
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-10
吴巍
人事总监
、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈) 2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划 3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监 …… —高级区域总监
约 4 个岗位

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桂林区域总监招聘工资

¥ 7062
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.8%
  • 大专
    31.3%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占31.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.8%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    12.5%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%。

桂林 区域总监百科

...岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
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