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桂林区域运营负责人招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域运营负责人最新招聘,秀峰区1条临桂区1条,平均工资约为7187元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域运营负责人区域运营负责人区域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区 1人 22-40岁 高中以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业 投递:2人 浏览:391
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-11
陈经理
招聘顾问
招聘岗位:驻外保安
派往国家:刚果金
一、工作职责:
1、协调和监督所负责区域的安保运营工作落实情况。
2、参与资产保护、人员保护,信息网络防护,视频监控设备防护等工作。
3、参与外出护卫任务,途径地点预先评估选择,护卫车队管理工作。
4、配合负责人做好对突发事件的处理,定期组织应急演练。
5、根据项目实际安全情况,协助撰写安保方案、应急预案等工作。
6、与客户对接,做好项目人员的各科目安全培训工作。
7、维护与当地军警的关系,及时获取当地信息,对所在地区进行风险评估。
二、岗位要求:
1、年龄40以下,退伍军人优先。
2、沟通表达能力强,情商高,稳重踏实,为人正派,服从管理
3、优秀的驾驶能力,手动、自动档车辆均可驾驭。
4、强大的心理抗压能力,良好的心理素质和心理健康。
5、熟练使用常规办公软件,有一定的学习能力
6、热爱海外安保事业,能接受长期海外发展。
三、福利待遇:
1、月度工资发放包括国内基本工资、海外补贴工资和国别补贴,约合计人民币12K-15K,条件优秀者可适当上浮;根据集团业绩和国家项目业绩,发放年度绩效奖金;
2、五险一金、全球医疗意外保险、海外员工宿舍、海外餐食;年度带薪年假、节日补贴、通讯补贴和活动;
3、完善的安保和职场能力培训体系、畅通的职业生涯发展通道、全球化视野和国际化团队。
面试方式:简历表选人,电话/视频面试(根据用人单位要求有需要可进行现场面试)
签证办理周期:1.5个月左右
说明:
1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。
桂林-秀峰区-金桂国际 5人 20-45岁 中专以上 旅行社 民营 环境优美 浏览:5
  • 年终奖
2025-12-10
韦女士
人事经理
童行家门口项目
桂林渠道招商负责人
核心团队成员
现有核心成员年收入60以上
童行家门口社区体育团购平台
社区儿童成长平台,通过两年的发展,
已覆盖全国超过60+城市
超过4000个小区
超过3万名会员服务。
完成A轮融资,受到国内6家知名投资构关注。
现因扩张需求,填补桂林本地市场的负责人空缺,现对外招募桂林市场负责人,收入一定能满足你的需求并且有未来更大权益
要求:有桂林本地资源,有带团队组团队的经验和能力。有创业精神和创业经验,保持创业热情和学习动力的伙伴加入。
说明:为工资、为五险、为双休等一切以打工导向的请勿咨询。
职责:
1、招商端开发和渠道合作
2、区域运营服务协助
3、桂林城市当地区域及团长当地活动组织
4、有销售,招商,创业,会销,教育,保险资源或相关行业经历优先,有管理经验者及团队赋能经验优先
同行致远,共创辉煌,对于有着卓越才华和丰富经验的您,我们诚邀您的加入。我们承诺为合伙人提供优厚的待遇,广阔的发展空间以及优越的工作环境。同时,我们也希望您能否与我们一起,为企业未来的发展贡献智慧和力量。
约 2 个岗位

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桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 7187
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 12%
    3K
  • 20%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 24%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    57.4%
  • 初中
    6.4%
  • 中专
    2.1%
  • 大专
    29.8%
  • 本科
    4.3%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占57.4%,初中占6.4%,中专占2.1%,大专占29.8%,本科占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66%
  • 1-3年
    27.7%
  • 3-5年
    4.3%
  • 5-10年
    2.1%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占66%,1-3年占27.7%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。
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