1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林区域销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林区域销售最新招聘，临桂区22条七星区19条，平均工资约为4627元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多区域销售渠道销售人员渠道销售总监招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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宴会厅主管
3000-4000元
2025-11-28
吴小姐招聘主管有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务 -
营业员
3000-10000元
2025-11-27
程芳荣移动前台营业员1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、18~35岁，性格开朗、形象佳，热爱销售工作（应届生亦可）； 2、为人诚信、有责任心和敬业精神，善于与人沟通，有较强的语言表达、应变能力和团队协作。 岗位保底2500-3000元 -
销售专员
2500-5000元
2025-11-27
程芳荣移动前台营业员1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、18~35岁，性格开朗、形象佳，热爱销售工作（应届生亦可）； 2、为人诚信、有责任心和敬业精神，善于与人沟通，有较强的语言表达、应变能力和团队协作。 岗位保底2500-3000元 -
渠道区域经理
5000-12000元
2025-11-27
李小姐人事上班时间： 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 区域经理（负责桂林市和贺州及下面县区域） 1）性格外向 …… 2）一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验； 3）能独立开发市场，能适应桂林和贺州及下面的各县短期出差； 4）根据公司的政策，完成销售任务，能承受较大的工作压力。 …… 5) 有经销商销售及管理经验. 6）有C1驾照,会开车优先 薪酬福利：第一个月4000元(无责任底薪)+全勤奖。(不参于提成)，学习阶段。 -
区域经理
5000-8000元
2025-11-26
张女士HR1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 …… 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩 -
省区经理
15000-20000元
2025-11-26
陈女士人事经理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 工作经验： 5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 驾照： 持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。 …… 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。 授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 -
药店营业员（桂林市区）
3000-6000元
2025-11-26
王丽梅部长1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 -
药店营业员
3000元
2025-11-26
王丽梅部长1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、完成上级领导交办的其他工作。 -
超市熟食工
2500-3000元
2025-11-25
力源人事人事专员薪资福利：17元/小时、购意外险； 岗位职责 1、负责熟食产品的烘烤、切配、打包、陈列工作; 2 负责熟食的推广销售、操作台面、工具及工作区域卫生清洁。 -
药店营业员（可接受实习生/无经验可培训）
2200-4500元
2025-11-25
刘经理人事部1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； …… 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 …… 4.热爱销售，并从事销售工作2年以上者优先考虑。 -
外贸经理
8000-20000元
2025-11-25
恒保防护HR岗位职责： 1、负责国际市场的业务拓展，通过国际展会、数字营销等多种渠道，开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源，主导商务谈判，实现合同签约 2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标，优化公司进出口业务流程 …… ，有效管理供应商出货和客户回款进度 3、负责制定国际市场整体推广方案，管理零售终端，提升零售终端盈利水平 4、负责所在国际市场区域的市场调研，开展产品满意度调查，收集行业前沿信息，分析竞争态势，为业务决策提供参考 -
前台兼物业
2500-4000元
2025-11-25
张女士行政总监1、负责公司前台客户接待、电话接听与转接，维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的工作环境； 2、做好客户来访登记及引导工作，处理客户咨询、投诉等基础事务，及时反馈相关部门； 3、负责公司项目的销售及推广工作 …… ，带客户实地看房，讲解项目优势，解答客户疑问，协助完成购房客户的签约、按揭办理等后续服务； 4、管理维护客户关系、整理销售数据、合同归档等相关工作； 5、接待业主来访和接听业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉 …… 、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录； 7、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，巡查中发现的问题，及时上报处理，并负责跟进、检查，协助辖区业户物业费用催缴工作； 8、配合完成上级安排的其他临时性任务 -
业务经理
5000-10000元
2025-11-24
唐希敏总经理岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护，完成公司制定的销售目标； 策划并执行市场推广活动，提升公司品牌领域的市场占有率； 管理客户关系，定期分析销售数据并优化销售策略； 协调物流、仓储等部门，确保订单高效执行 …… 任职要求 学历与年龄：大专及以上学历，30-58岁（女士优先），市场营销、农业相关专业者更佳； 经验：有市场营销或快消品销售经验，有团队管理经验者优先； 福利保障：入职满6个月后享受六险一金、节日福利； -
服装导购员
3000-5000元
2025-11-24
莫女士人事行政1、做好品牌服装的销售。 …… 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、日常衣物护理等营业工作； …… 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 -
农业植保销售人员
4500-15000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-24
陈女士人事经理岗位职责 1.负责指定区域（广东 / 广西/湖南 / 福建 / 浙江）的客户开发与维护； 2.结合农业植保专业知识，为客户提供技术咨询、问题诊断（如病虫害防治建议）； 3.收集区域市场动态、竞品信息及农户需求 …… ，形成分析报告； 4.协助撰写区域推广文案、技术手册或案例分享（需一定文笔功底）； 5.利用拍摄、剪辑技能（如记录田间效果、客户反馈），助力区域线上推广； 6.完成区域销售指标，跟进订单履约与回款 …… 任职要求 1.35 周岁以下（需适应高频户外作业、区域内短途出差）； 2.专业：农业植保相关专业学历，具备农药应用等专业知识优先； 3.经验：2 年以上实际社会工作经验，有农业领域、销售岗位经验者优先 …… 高额业绩提成 + 年终奖金（综合收入上不封顶，能力强者轻松突破十万元）； 福利：五险一金、餐补、差旅补贴（油费 + 住宿全报销）、节日福利、旅游团建、体检、每年 2-3 次专业技能培训（植保技术 + 销售技巧 …… ）； 发展：表现优异者可晋升区域销售主管，负责更大范围市场统筹。
桂林相关热门岗位
桂林区域销售招聘最新投递
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田小姐投递了 桂林牧云投资有限公司 的 前台兼物业 职位2025-12-05 -
蔡小姐投递了 桂林牧云投资有限公司 的 前台兼物业 职位2025-12-04 -
韦先生投递了 空气速度(广西)体育用品有限公司 的 区域经理 职位2025-12-04 -
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龙小姐投递了 桂林汇佳通讯器材销售有限公司 的 营业员 职位2025-12-04 -
林小姐投递了 桂林牧云投资有限公司 的 前台兼物业 职位2025-12-03
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在线聊，入职快
桂林渠道销售招聘工资
￥
4627
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K，最多人拿：4K
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6.6%2K
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25.3%3K
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28.6%4K
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22%5K
-
9.9%6K-8K
-
3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历60%
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初中4.4%
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高中10%
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中专7.8%
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大专14.4%
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本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占60%，初中占4.4%，高中占10%，中专占7.8%，大专占14.4%，本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验61.1%
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应届毕业生2.2%
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1-3年36.7%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占61.1%，应届毕业生占2.2%，1-3年占36.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
批发/零售 10-30人
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源
