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桂林区域门店运营招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域门店运营最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为5479元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多区域门店运营区域门店运营区域门店运营经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

内衣店长

5000-15000元
桂林-七星区-桂林融创文旅城 1人 2年以上 25-38岁 高中以上 服装 内衣 投递:1人 浏览:284
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
甘茂平
总经理
一、岗位职责
1.团队管理:负责门店员工招聘、培训及日常管理,制定排班计划,提升团队专业素养和服务意识,打造高效销售团队。
2、销售目标:制定门店月度、季度销售计划,分析销售数据,通过营销策略,达成业绩,提升门店整体营收。
3、客户服务:主导优质服务标准落地,处理客户咨询、投诉及售后问题,维护老客户关系,提升客户复购率与满意度。
4、库存管理:负责门店库存盘点、补货及陈列调整,确保货品结构合理,减少库存积压。
二、任职要求
1、学历经验:高中以上文凭,2年以上店铺管理经验,熟悉内衣品类
2、能力要求:具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力,能独立解决门店运营管理,对销售数据敏感,有目标感。
3、职业素养:热爱零售行业,亲和力强,具备良好的客户服务意识与抗压能力,能适应早晚班及节假日排班
三、晋升空间:店长--区域督导 ---市场经理

市场大区经理

6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:8人 浏览:200
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
熊先生
经理
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
桂林-叠彩区 1人 4年以上 大专以上 超市 生活服务 投递:4人 浏览:106
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-01
伍女士
人事行政主管
1.超市连锁店店内商品品类完善;明确门店经营商品标准目录
2.制定各门店商品陈列标准,包括成列位置、货架、排面等,做好动态调整。
3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
1、大专及以上学历,专业不限
2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。
2025-11-28
黄丽娟
城市经理
【薪资待遇】 底薪+提成 【工作职责】 淘宝闪购运营经理 工作地点:八里街 灵川县城 【职务详情】 1.负责所辖商户区域外卖商户的洽谈合作及上线平台; 2.负责商户活动运营方式,做好区域新老店的运营 …… ,提高门店订单和交易额和产能; 3.按时完成公司下发的任务和目标; 4.主要负责推广,新签商户,和后期的商户维护,协助商家解决外卖问题 【职务要求】 1、学历全日制大专及以上(优秀者可放宽门槛) …… 行业经验者优先考虑,优秀应届毕业生可以择优录用; 2、具有亲和力,较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 3、爱销售工作,认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 4、扛压能力强,能够独立负责一个区域的销售和推广工作
约 4 个岗位

桂林区域门店运营招聘最新投递

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桂林运营经理/主管招聘工资

¥ 5479
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    63%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    25.9%
  • 本科
    9.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占63%,高中占1.9%,大专占25.9%,本科占9.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64.8%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    13%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占64.8%,1-3年占22.2%,3-5年占13%。
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