1.通过电话、网络与新客户进行有效沟通;
2.了解并挖掘客户需求, 对客户需求及时响应并反馈;
3.沟通中寻找销售机会并达成销售;
4.维护老客户,挖掘客户的最大潜力;
5.定期回访,建立良好的长期合作关系。
桂林区域客户代表招聘
桂聘提供2025年12月桂林区域客户代表最新招聘,七星区3条灵川县2条,平均工资约为3559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域客户代表区域客户代表新零售客户代表招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新零售综合客户经理
2200-15000元1小时内
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等 -
新零售综合客户经理 校招
2200-15000元1小时内
陈经理招聘负责人【岗位职责】
1、营销活动落地:在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品,在活动现场营销获客
2、客户资料核实:负责服务银行所下发的申请办卡的客户,核实客户资质
3、驻点支行营销:在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务
4、消费场景合作:与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作,获得驻点营销资格
【任职要求】
1、大学本科及以上学历,金融、经济、营销相关专业有限
2、具备良好的沟通能力与服务意识
3、具备主动学习意识与一定抗压能力
【薪酬待遇】
综合月薪6K-12K,入职缴纳五险一金
1、基础薪酬:2200
2、绩效薪酬:按单计价多劳多得,2000起不封顶
【其他福利补贴】
1、生日福利、节假日福利等
2、季度、年度不定期团建旅游
3、行服福利:试用期通过后可免费获得我行定制文化衫
4、年度健康体检
5、后续提供内部转岗及银行正编机会
【技能培训】
我中心将为您提供价值成长平台,入职后可获得带薪入职培训、业务培养等
【晋升发展】
1、纵向发展:客户经理—团队长—主任—片区经理
2、横向发展:消贷业务、市场BD、职能部门
3、输送分行:支行客户经理、分行职能部门等 -
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元1小时前
蒋世娟综合文员1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。
2.完成其他叉车销售的相关工作。
1.性格开朗,乐于沟通。
2.拥有C1驾照。
3.相关销售经验者优先。 -
河池区域叉车销售代表
3000-10000元2025-12-30
蒋世娟综合文员1.负责完成河池区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗,乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。 -
区域销售代表/经理(西南地区)
8000-10000元·13薪2025-12-30
黄女士HR1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案; 4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题
约 5 个岗位
桂林区域客户代表招聘最新投递
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陈先生投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-12-30 -
蒋小姐投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-12-27 -
王先生投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理(西南地区) 职位2025-12-26 -
唐小姐投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-12-24 -
蒋先生投递了 桂林云璟科技有限公司 的 区域销售代表/经理(西南地区) 职位2025-12-24 -
吴小姐投递了 兴业银行股份有限公司南宁分行 的 新零售综合客户经理 职位2025-11-26
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学历要求分析
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不限学历40.9%
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初中13.6%
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高中22.7%
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中专4.5%
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大专13.6%
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本科4.5%
桂林客户代表招聘需要什么学历?不限学历占40.9%,初中占13.6%,高中占22.7%,中专占4.5%,大专占13.6%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验50%
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应届毕业生4.5%
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1-3年40.9%
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3-5年4.5%
桂林客户代表招聘需要什么经验?不限经验占50%,应届毕业生占4.5%,1-3年占40.9%,3-5年占4.5%。