1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
桂林区域经理/大区经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林区域经理/大区经理最新招聘,灵川县7条七星区2条,平均工资约为7062元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域经理/大区经理销售区域总监储备区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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品牌区域经理
4000-20000元1小时内
谢女士经理1、区域管理经验,有快消、零售或相关行业背景者优先。
2、托公司在行业内的核心竞争力与品牌力,为您提供广阔的职业发展平台
3、具备出色的市场洞察、战略规划和数据分析能力,能独立制定并推动区域市场策略。
4、强烈的“搞钱”欲望与责任心,拥有谈判技巧及解决复杂问题的能力。
5、晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
6、薪酬范围:4k-20k,上不封顶 -
区域经理
4000-10000元- 五险
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1小时内
黄主管人事主管岗位职责:
1、负责公司产品的销售,完成个人销售指标;
2、进行客户关系管理及新客户的独立开拓及维护;
3、处理客户的需求、报价;客户的谈判、价格和订货等细节的落实、订单的确认;
4、跟进客户订单生产、出货、货款、货运等事宜的跟踪;
5、客户档案的管理及关系维护。货物质量及退换货的处理;
6、做好产品销售、售后沟通协调服务工作;
任职要求:
1、45岁内,大专以上学历,机械制造/设计、营销相关专业;
2、具备机械基础知识,能看懂2D\\3D图,能熟练运用各种办公软件;
3、具备商务礼仪交流、业务谈判能力;
4、能接受外地不定期出差;
5、实际驾龄2年以上,自有交通工具;
6、有大型机械销售经验者优先考虑。 -
销售经理
4000-20000元1小时内
谢女士经理1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。
2、 上不封顶:薪酬范围4k-20k,月度奖金、项目奖金。
3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训
外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。 -
流通部区域经理
3500-7000元1小时前
谢小姐人事岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先 -
区域经理
5000-20000元1小时前
曾先生HR福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
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渠道区域经理
5000-12000元2小时前
李小姐人事上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域) 1)性格外向 -
区域经理(农资销售)
10000-15000元2小时前
廖江彦总经理1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发,产品推广等 2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务,定期跟公司汇报工作情况 3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先 3.勤奋,敬业,诚信,能适应经常出差; 4.具备较强的团队合作能力和执行能力; -
区域经理(桂林市龙胜县)
4000-10000元5小时前
莫女士人事薪资:4000-10000 薪资4000+ 福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道: 市场专员-> 大区主管-> 区域经理 -
5小时前
莫女士人事薪资:4000-10000 薪资4000+提成 福利:油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道: 市场专员-> 大区主管(管理邻近几个县)-> 区域经理 -
区域经理
6000-8000元2025-11-16
兰女士人资经理岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。 5.控制区域销售费用,确保销售活动的投入产出比。 任职要求: 1.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经验。 具备优秀的市场分析、策划能力和团队领导能力。 2.拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。 3.能适应经常性出差,具有较强的抗压能力。 -
售后区域经理
8000-25000元·13薪2025-11-15
李明峰经理进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
销售区域经理
4000-15000元2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓发展客户,有沟通能力及交际技巧,有涂料行业经验更佳。 2、大专及以上文凭 3、5大地区(湖北省、陕西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作(指定区城)或出差(指定区城)。 5、底薪+个人业绩提成+区域维护增长额提 -
区域经理
8000-15000元2025-11-14
悦福珠宝HR岗位职责: 1、负责所辖区域内销售队伍的建设、培训和管理; 2、负责所辖区域内的销售和销售管理工作; 3、依据总部制定的市场策略,带领所属人员在辖区内进行实施,并获取反馈信息; 4、制度区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现; 5、参与制定促销推广策略; 6、依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划; 7、及时与部门沟通,保证业务的顺利进行。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、3年以上相关工作经验; 3、学习能力强,懂市场营销。 -
大区经理
6000-20000元2025-11-12
文经理人力资源负责人1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。 4、负责定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、无经验者一对一带教,有同行经验者薪酬面谈;。
约 15 个岗位
桂林区域经理/大区经理招聘最新投递
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韦先生投递了 桂林花桥荣记控股有限公司 的 区域经理 职位2025-11-17 -
付先生2025-11-16 -
韦先生投递了 广西智喜建材科技有限公司 的 流通部区域经理 职位2025-11-14 -
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赵先生投递了 桂林农得利生物技术开发有限公司 的 区域经理(农资销售) 职位2025-11-12 -
唐先生投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 品牌区域经理 职位2025-11-12
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桂林区域总监招聘工资
¥
7062
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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5.9%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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11.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.8%
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大专31.3%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,大专占31.3%。
经验要求分析
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不限经验68.8%
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1-3年18.8%
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3-5年12.5%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%。