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桂林区域经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域经理最新招聘,七星区8条叠彩区8条,平均工资约为7333元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多区域经理销售区域总监储备区域总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区-阳光叠彩 2人 电子商务 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:110
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-15
阳女士
人事
1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县、八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下企业微信推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
欢迎加入我们![勾引][勾引]
桂林-象山区-西城步行街 1人 电子商务 零售 民营 环境优美 投递:1人 浏览:13
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-15
阳女士
人事
1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县、八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下企业微信推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。
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桂林-象山区 1人 电子商务 零售 民营 环境优美 浏览:31
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2025-12-15
阳女士
人事
1. [庆祝]酒小二·桂林站,招聘推广配送员。[庆祝]
岗位职责
一、薪酬待遇:
①薪资构成:无责任底薪 + 多项补贴 + 提成 + 全勤奖 + 话补;
多劳多得,上不封顶。
②公司福利:
入职购买团体意外险、电车三者险。
团队聚餐、生日福利、节日购酒劵及礼品福利等
二、上班地点:
临桂区、七星区、叠彩区、象山区、秀峰区、灵川县、八里街 均有门店 可就近安排
三、上班时间: 实行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作内容:
1. 主要负责门店区域酒水配送工作
2. 线下企业微信推广
五、广阔的成长和晋升空间公司:
公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。
六、人员要求:
1. 18-35岁以内;吃苦耐劳;积极热情;服从管理。
2. 对当地区域内的街道熟悉,懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们![勾引][勾引]
桂林-七星区-栖霞府 2人 电子商务 零售 民营 环境优美 投递:3人 浏览:276
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-15
阳女士
人事
线下企业微信推广 五、广阔的成长和晋升空间公司: 公司飞速发展,提供完善的晋升机制:推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理
桂林-叠彩区 5人 22-46岁 超市 生活服务 投递:36人 浏览:887
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-15
伍女士
人事行政主管
3、上班时间6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晋升机制:营业员-店长-区域经理 工作地点:七星区,象山区、秀峰区

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:5人 浏览:208
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-15
伍女士
人事行政主管
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等 岗位晋升:店长——区域经理

渠道区域经理

5000-12000元
桂林-七星区-竣为公寓 1人 1年以上 25-33岁 大专以上 计算机 制造业 投递:1人 浏览:45
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-14
李小姐
人事
上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域) 1)性格外向

退休执业药师

2000-2200元
桂林-临桂区-乐和工业园 5人 3年以上 中专以上 药房 浏览:22
2025-12-13
刘经理
人事部
5、年龄:22-40岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-

龙胜营业员

2800-6000元
桂林-临桂区-乐和工业园 10人 2年以上 22-40岁 高中以上 药房 浏览:27
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-13
刘经理
人事部
福利待遇: 1、月休4天、加班补助,集体公费旅游,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作地点:龙胜县城、一经录用,按住址就近分配

连锁药店店长

3500-5500元
桂林-临桂区-乐和工业园 5人 2年以上 22-40岁 高中以上 药房 浏览:25
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 年度旅游
2025-12-13
刘经理
人事部
4、年龄:20-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-

在岗执业药师

4500-6000元
桂林-临桂区 5人 22-40岁 中专以上 药房 浏览:25
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-13
刘经理
人事部
5、年龄:22-40岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-

永福药店营业员

2200-4500元
桂林-永福县 5人 20-35岁 药房 投递:3人 浏览:112
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-13
刘经理
人事部
(有经验者年龄可放宽到45岁以下) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作时间

秀峰区营业员

2200-4000元
桂林-七星区-公园绿涛湾东园 2人 2年以上 25-45岁 高中以上 药房 浏览:83
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-13
刘经理
人事部
福利待遇: 1、月休4天、加班补助,集体公费旅游,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-老板(股东) 工作地点:临桂区、秀峰区、象山区
桂林-临桂区-乐和工业园 2人 20-40岁 药房 投递:1人 浏览:26
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-12-13
刘经理
人事部
6、年龄:20-35岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-
2025-12-13
吕老师
储备干部:主任助理、招生组长、部门主任、区域经理、校长助理、分校校长。
约 36 个岗位
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桂林区域总监招聘工资

¥ 7333
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    53.3%
  • 大专
    46.7%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占53.3%,大专占46.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    46.7%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。

桂林 区域总监百科

...岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
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