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桂林区域经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林区域经理最新招聘,灵川县9条临桂区8条,平均工资约为7333元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多区域经理销售区域总监区域经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

商务渠道销售员

3500-6000元
桂林-七星区 1人 纸业 投递:3人 浏览:193
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
文龙
经理
1、桂林市区内的宾馆、酒店、餐饮等商务渠道开展业务与公司纸品销售
2、建立客户沟通渠道,对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、薪资;底薪3000+提成 转正半年后交五险
5、上班时间;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同类型或者销售经验,有经验值优先。
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板

连锁酒店区域经理

6000-12000元
桂林-七星区-施家园 1人 5年以上 27-45岁 大专以上 网络 民营 创业公司 环境优美 投递:2人 浏览:93
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
1小时内
张居华
人事专员
岗位职责:
1. 全面负责区域内多家电竞酒店的运营管理工作,制定并落实经营策略,确保达成各项业绩指标。
2. 监督并优化酒店日常服务流程,从入住登记到客房服务,严格把控每一个细节,提升客户满意度与品牌口碑。
3. 统筹人员管理,包括招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效、专业的酒店服务团队。
4. 负责酒店成本控制,合理规划物资采购、能耗管理等,实现区域内酒店的盈利增长。
5. 分析市场动态与行业趋势,结合区域特色,提出针对性的营销推广方案,提升酒店市场竞争力。
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有在如家、七天、东呈等知名酒店管理公司任职经历者优先。
3. 能力要求:具备较强的学习能力,能快速掌握电竞酒店行业知识与运营模式;做事踏实,注重细节,具备出色的问题解决能力;拥有优秀的培训能力,可开展酒店专业知识、服务技能等方面的培训。
4. 个人素质:责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力,能承受工作压力,适应区域内出差。
期待热爱酒店行业、充满激情的你加入,携手共创辉煌!
岗位福利:
丰厚绩效奖金、年终奖励,广阔晋升空间

销售经理

4000-20000元
桂林-灵川县 6人 1年以上 25-38岁 高中以上 建材 优质企业 投递:1人 浏览:214
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时内
莫女士
经理
1、 行业平台:在具有行业核心竞争力的平台上,执掌一方市场。
2、 上不封顶:薪酬范围4k-20k,月度奖金、项目奖金。
3、 晋升机会:见习业务 → 区域经理 → 大区经理 → 高级经理 → 总监
4、 资源倾斜:公司提供资源+定期培训
外出拜访客户约20天,自备交通工具,公司补通讯费,实报实销。
桂林-叠彩区 5人 22-46岁 超市 生活服务 投递:31人 浏览:747
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
伍女士
人事行政主管
3、上班时间6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晋升机制:营业员-店长-区域经理 工作地点:七星区,象山区、秀峰区
桂林-叠彩区 1人 4年以上 大专以上 超市 生活服务 投递:1人 浏览:74
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
伍女士
人事行政主管
审核客户的各种计划并监督执行; 5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训; 6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况; 1、大专及以上学历,专业不限 2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:5人 浏览:239
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
伍女士
人事行政主管
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等 岗位晋升:店长——区域经理

区域经理

5000-20000元
桂林-灵川县 6人 2年以上 28-42岁 高中以上 装饰 材料 投递:2人 浏览:317
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
1小时内
曾先生
HR
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监

业务主管

3500-8000元
桂林-七星区 1人 纸业 投递:1人 浏览:225
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
文龙
经理
发展空间:实习业务--业务代表---银级业务---金级业务---业务主任----区域经理-----营销经理----营销总总监----区域老板

流通部区域经理

3500-7000元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 建材 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:106
  • 五险
  • 项目提成
  • 餐补
  • 油补
  • 宿补
2小时前
谢小姐
人事
岗位职责:负责湖南方向 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先

售后区域经理

8000-25000元·13薪
桂林-七星区 5人 5年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 投递:1人 浏览:15
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时前
李明峰
经理
进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽)

市场大区经理

6000-12000元
桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品 投递:5人 浏览:173
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2小时前
熊先生
经理
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游
无固定办公点 2人 农业 民营 环境优美 投递:17人 浏览:390
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-14
蒋女士
主管
工作内容:跟每个区域经理下乡做示范、收集数据、拍视频剪辑发布、跟进客户服务, 岗位要求:吃苦耐劳,能适应下乡(12个县城), 学历高中以上,能任劳任怨,执行力强。

推广员

4000-5000元
无固定办公点 3人 农业 民营 环境优美 投递:6人 浏览:177
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-14
蒋女士
主管
工作内容:跟每个区域经理下乡做示范、收集数据、拍视频剪辑发布、跟进客户服务, 岗位要求:吃苦耐劳,能适应下乡(12个县城), 学历高中以上,能任劳任怨,执行力强。

渠道区域经理

5000-12000元
桂林-七星区-竣为公寓 1人 1年以上 25-33岁 大专以上 计算机 制造业 投递:1人 浏览:44
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-14
李小姐
人事
上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域) 1)性格外向

退休执业药师

2000-2200元
桂林-临桂区-乐和工业园 5人 3年以上 中专以上 药房 浏览:20
2025-12-13
刘经理
人事部
5、年龄:22-40岁(有相关药店工作经验者年龄可以放宽) 福利待遇: 1、月休4天、加班补助,带薪年假、专业培训,节日福利、五险 2、晋升空间:营业员-班长-储备店长-店长-部门主管-区域经理-
约 34 个岗位
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桂林区域总监招聘工资

¥ 7333
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    53.3%
  • 大专
    46.7%
桂林区域总监招聘需要什么学历?不限学历占53.3%,大专占46.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    46.7%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    20%
桂林区域总监招聘需要什么经验?不限经验占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占20%。

桂林 区域总监百科

...岗位职责
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络,整合
企业服务
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