1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
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10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道招商招聘
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桂林渠道销售招聘工资
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学历要求分析
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不限学历57.8%
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初中7.8%
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高中10%
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中专7.8%
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大专13.3%
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桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中专占7.8%,大专占13.3%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验57.8%
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应届毕业生2.2%
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1-3年40%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.8%,应届毕业生占2.2%,1-3年占40%。