1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林秀峰区渠道销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林秀峰区渠道销售最新招聘，平均工资约为6333元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多渠道销售渠道销售人员渠道销售总监招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售部总监
4500-10000元
1小时前
欧阳工作人员业务职责：制定B2B渠道拓展策略（餐饮、食堂、超市、批发、农贸、专卖店、酒席）；设定各渠道销售目标；主导大客户合同谈判；分析B端销售数据，优化产品组合与定价。
管理职责：管理渠道开发与客户服务团队；制定部门销售费用预算；负责团队绩效考核与激励；提升团队专业能力。
1、调研和考察市场，制定公司市场战略、拓展目标、销售策略，并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队，控制部门回款，达成销售业绩指标
3、了解行业动态，分析和报告月度、年度经营情况，制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策，提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系
约 1 个岗位
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桂林秀峰区渠道销售招聘工资
￥
6333
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 10K，最多人拿：4K
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25%4K
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8.3%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.3%
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初中7.9%
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高中10.1%
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中专7.9%
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大专13.5%
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本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占57.3%，初中占7.9%，高中占10.1%，中专占7.9%，大专占13.5%，本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验59.6%
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应届毕业生2.2%
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1-3年38.2%
桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占59.6%，应届毕业生占2.2%，1-3年占38.2%。
