1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
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10、寻找并管理渠道合作者。
桂林五金公司渠道销售招聘
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桂林渠道销售招聘工资
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学历要求分析
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不限学历59.8%
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初中4.3%
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桂林渠道销售招聘需要什么学历？不限学历占59.8%，初中占4.3%，高中占12%，中专占7.6%，大专占14.1%，本科占2.2%。
经验要求分析
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应届毕业生2.2%
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桂林渠道销售招聘需要什么经验？不限经验占60.9%，应届毕业生占2.2%，1-3年占37%。
