1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道拓客招聘
桂聘提供2025年12月桂林渠道拓客最新招聘,叠彩区1条秀峰区1条,平均工资约为4627元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多渠道拓客渠道销售人员渠道销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售经理
4000-8000元1小时前
杰创人事人资经理1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、拜访和维系客户关系
5、完成四店拓客 -
新媒体运营
4000-10000元2025-12-10
韦女士人事经理1、完成小红书、抖音、视频号等平台的内容创作及后台运营维护;
2、根据公司年度目标制定运营策略,拆解目标,布局运营渠道;
3、根据营销以及品牌宣传需求,策划宣传推广方案,并执行落地。实现线上拓客,线下私域留存,结合私域流量和新媒体运营变现,达到最终营收;
4、及时捕获行业热点,结合公司品牌调性,进行事件营销、话题营销等相关活动 策划
任职要求
1.广告传播、计算机、新闻或文学相关专业;
2.热爱社交媒体,如微博、微信、抖音、小红书等;了解各新媒体平台的运营规则,包含但不限于各种神曲、推荐机制、算法机制等等;
3.有很强的营销理念和执行能力;
4.愿意挑战高薪;
5.责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神。
约 2 个岗位
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桂林渠道销售招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历57.8%
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中专7.8%
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桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中专占7.8%,大专占13.3%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验57.8%
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应届毕业生2.2%
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1-3年40%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.8%,应届毕业生占2.2%,1-3年占40%。