1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道开发经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林渠道开发经理最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为4625元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多渠道开发经理渠道销售人员渠道销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
储备干部
2000-4200元2025-12-18
吴先生人事总监【工作职责】
1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力
4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈)
2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
家装外联部经理
4600-8000元2025-12-14
秦女士经理家装外联部经理岗位职责
1. 业务拓展
- 负责开发新客户资源,建立与房地产开发商、物业公司、建材供应商等的合作关系。
- 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌在目标市场的知名度。
2. 客户关系维护
- 对接大客户需求,协调设计、施工团队提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度。
3. 渠道管理
- 开拓并维护线上线下合作渠道(如装修平台、行业协会等)。
- 监督合作渠道的履约情况,优化合作模式。
4. 团队协作
- 协调设计部、工程部等部门,确保项目落地效率。
- 培训外联团队,提升业务能力及服务质量。
5. 数据分析
- 收集市场动态及竞品信息,制定针对性外联策略。
- 定期提交业务报表,分析合作效果并提出改进方案。
---
任职要求
1. 教育背景
- 中专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑装饰类相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上房地产、家装/建材行业外联、商务拓展或大客户管理经验。
- 有成功合作案例及客户资源者优先。
3. 能力要求
- 出色的沟通谈判能力,能独立完成商务合作洽谈。
- 熟悉家装行业流程及市场趋势,具备数据分析能力。
- 抗压能力强,适应高频外出拜访客户。
4. 其他
- 持有C1驾照
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林渠道销售招聘工资
¥
4625
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
9.9%2K
-
23.1%3K
-
28.6%4K
-
20.9%5K
-
11%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
3.3%1W以上
学历要求分析
-
不限学历58.2%
-
初中7.7%
-
高中9.9%
-
中专7.7%
-
大专13.2%
-
本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,初中占7.7%,高中占9.9%,中专占7.7%,大专占13.2%,本科占2.2%。
经验要求分析
-
不限经验58.2%
-
应届毕业生2.2%
-
1-3年39.6%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占58.2%,应届毕业生占2.2%,1-3年占39.6%。