1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。
桂林渠道管理部经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林渠道管理部经理最新招聘,象山区1条,平均工资约为4627元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多渠道管理部经理渠道销售人员渠道销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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家装外联部经理
4600-8000元2025-12-14
秦女士经理家装外联部经理岗位职责
1. 业务拓展
- 负责开发新客户资源,建立与房地产开发商、物业公司、建材供应商等的合作关系。
- 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌在目标市场的知名度。
2. 客户关系维护
- 对接大客户需求,协调设计、施工团队提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度。
3. 渠道管理
- 开拓并维护线上线下合作渠道(如装修平台、行业协会等)。
- 监督合作渠道的履约情况,优化合作模式。
4. 团队协作
- 协调设计部、工程部等部门,确保项目落地效率。
- 培训外联团队,提升业务能力及服务质量。
5. 数据分析
- 收集市场动态及竞品信息,制定针对性外联策略。
- 定期提交业务报表,分析合作效果并提出改进方案。
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任职要求
1. 教育背景
- 中专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑装饰类相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上房地产、家装/建材行业外联、商务拓展或大客户管理经验。
- 有成功合作案例及客户资源者优先。
3. 能力要求
- 出色的沟通谈判能力,能独立完成商务合作洽谈。
- 熟悉家装行业流程及市场趋势,具备数据分析能力。
- 抗压能力强,适应高频外出拜访客户。
4. 其他
- 持有C1驾照
约 1 个岗位
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桂林渠道销售招聘工资
¥
4627
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历57.8%
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初中7.8%
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高中10%
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中专7.8%
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大专13.3%
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本科2.2%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占7.8%,高中占10%,中专占7.8%,大专占13.3%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验57.8%
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应届毕业生2.2%
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1-3年40%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占57.8%,应届毕业生占2.2%,1-3年占40%。