桂林企业文化经理招聘
桂聘提供2025年11月桂林企业文化经理最新招聘,临桂区1条,平均工资约为3990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多企业文化经理企业文化经理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-12
熊先生经理连锁店面管理经理一. 核心职责
1 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
2. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
3. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
4. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25-45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资(6000) + 绩效考核+ 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
约 1 个岗位
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桂林企业文化招聘工资
¥
3990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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16.7%2K
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25%3K
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16.7%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历81.8%
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大专18.2%
桂林企业文化招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,大专占18.2%。
经验要求分析
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不限经验90.9%
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1-3年9.1%
桂林企业文化招聘需要什么经验?不限经验占90.9%,1-3年占9.1%。