桂林企业文化招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林企业文化最新招聘,七星区12条临桂区7条,平均工资约为3990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多企业文化企业文化经理企业文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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校长(兴安)
5000-10000元·13薪1小时内
吴老师人力行政总监一、岗位职责:
年薪20w+
1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标;
2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进;
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作;
4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求:
1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念;
2、三年及以上管理及运营相关经验;
3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人;
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、有教育行业管理经验者优先。 -
学区主任(临桂)
5000-10000元1小时前
吴老师人力行政总监一、岗位职责:
1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标;
2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进;
3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作;
4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出;
6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量;
7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。
二、任职要求:
1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念;
2、三年及以上管理及运营相关经验;
3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人;
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力;
5、有教育行业管理经验者优先。 -
人事经理
4000-8000元2025-11-28
张女士办公室主任1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训 -
人事/行政主管
4000-5500元2025-11-24
张总总经理协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
约 4 个岗位
桂林企业文化招聘(有提供住房)最新投递
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李先生投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 人事/行政主管 职位2025-11-22 -
蒋女士投递了 桂林威龙保安服务有限公司 的 人事经理 职位2025-11-20 -
苏女士投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 人事/行政主管 职位2025-11-19 -
刘先生投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 人事/行政主管 职位2025-11-19 -
秦女士投递了 桂林威龙保安服务有限公司 的 人事经理 职位2025-11-18 -
张女士投递了 桂林市铝霸门窗科技有限公司 的 人事/行政主管 职位2025-11-11
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桂林企业文化招聘工资
¥
3990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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16.7%2K
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25%3K
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16.7%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
学历要求分析
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不限学历81.8%
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大专18.2%
桂林企业文化招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,大专占18.2%。
经验要求分析
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不限经验90.9%
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1-3年9.1%
桂林企业文化招聘需要什么经验?不限经验占90.9%,1-3年占9.1%。