1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林农业公司其他销售职位招聘
桂聘提供2026年1月桂林农业公司其他销售职位最新招聘,七星区35条临桂区16条,有五险等,更多其他销售职位其他销售职位销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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景区运营经理
4000-6000元2025-12-30
蒙女士人事经理职位描述:
1.负责景区的日常运营管理和业务推广
2.对部门团队建设和管理,确保团队的高效运转及业绩达成
3.制定并执行各项管理制度,提高服务质量,提升客户满意度,制定培训计划,对员工进
行岗位培训。
4.监督各岗位的工作计划、执行情况以及工作流程的优化改进,定期总结分析
5.负责对各渠道资源进行统筹规划与管理,为销售提供支持和服务
6.负责完成上级交办的其它工作任务
职位要求:
1.大专及以上学历,具有五年以上同岗经验
2.有大型主题公园或景区相关工作经验优先
3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力、应变能力
4.具备良好的职业素养和职业道德,能承受较大工作压力
5.热爱旅游行业,熟悉当地旅游文化者优先 -
民宿店长
5000-7000元2025-12-24
蒙女士人事经理岗位职责:
1.全面负责各项业务管理,制定酒店发展战略;
2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划;
3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划;
4.对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;
5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总经理的总体经营布置提供可靠的依据;
6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
7.负责建立酒店的高素质管理团队。
职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.五年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;
4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
约 2 个岗位
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