1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
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桂林金融公司其他销售职位招聘
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银行电话客服
5000-15000元5小时前
李女士人事职位描述:通过电话的形式,提醒客户及时处理逾期的款项,并帮助客户解决还款遇到的问题,为客户提供贷后服务。 要求:会电脑操作基本流程,有良好的沟通能力,反应灵敏,抗压能力强,具有良好的团队合作意识,服从管理安排,有信用卡催收、客服、销售、电销等相关电话业务经验者优先录用,无征信证明不良,无犯罪记录。 年龄:18-40岁,男、女不限,学历不限 上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 薪资:底薪2100+全勤200+补贴200+阶梯式提点(实习期保障1500元,取最高值)+节日福利,月综合工资5000元以上,上不封顶 福利:转正购买五险,带薪年假,工龄奖,节日福利,生日会,国家法定节假日休假,公司不定期组织聚餐,团建等活动。
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桂林金融公司其他销售职位招聘最新投递
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刘小姐投递了 上海申锦企业管理有限公司桂林第二分公司 的 银行电话客服 职位2025-11-02 -
元小姐投递了 上海申锦企业管理有限公司桂林第二分公司 的 银行电话客服 职位2025-09-22 -
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杨小姐投递了 上海申锦企业管理有限公司桂林第二分公司 的 银行电话客服 职位2025-08-23 -
王小姐投递了 上海申锦企业管理有限公司桂林第二分公司 的 银行电话客服 职位2025-08-22
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桂林其他销售职位招聘工资
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4230
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学历要求分析
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不限学历49.3%
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初中13.4%
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高中9%
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中专6.7%
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大专19.4%
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本科2.2%
桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占49.3%,初中占13.4%,高中占9%,中专占6.7%,大专占19.4%,本科占2.2%。
经验要求分析
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不限经验67.2%
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应届毕业生1.5%
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1-3年31.3%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,应届毕业生占1.5%,1-3年占31.3%。