1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
桂林进出口公司其他销售职位招聘
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国际销售
6000-20000元2025-12-19
李女士人事经理职位描述:
1、负责开发国际市场,评估和选择代理商,建立销售渠道;
2、定期参加国内外展会,拜访客户,推广公司产品,及时发现并解决客户销售过程中关注的痛点;提高客户满意度;
3、通过邮件,电话,FACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式与客户沟通,推荐和介绍公司产品以及销售政策,关注客户销售情况和处理客诉;维持客户关系,完成销售计划;
4、提成上不封顶。
任职要求:
1、英语四级以上,能熟练使用英语,有良好的听说读写能力,性格开朗,有良好的沟通表达能力;
2、热爱销售工作,喜欢接受挑战,可独立工作,吃苦耐劳,能适应国内外出差;
3、大专及以上学历,有同行业经验、外贸或英语相关专业优先。
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桂林进出口公司其他销售职位招聘最新投递
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学历要求分析
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不限学历50.5%
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中专8.1%
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大专19.8%
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桂林其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占50.5%,初中占8.1%,高中占10.8%,中专占8.1%,大专占19.8%,本科占2.7%。
经验要求分析
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不限经验64%
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应届毕业生0.9%
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1-3年35.1%
桂林其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占64%,应届毕业生占0.9%,1-3年占35.1%。