桂林其他职位招聘(有培训提升)
桂聘提供2025年11月桂林其他职位最新招聘,七星区91条临桂区56条,平均工资约为3269元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多其他职位其他岗位其它职位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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5A景区行政办公室主任
6000-8000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 晋升机制
2025-11-22
廖女士人事岗位内容:
1. 负责景区办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2. 负责安排景区日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3. 协助景区各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4. 协助建立景区行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5. 配合景区进行企业文化的建立;
6.作好领导的参谋,及时为景区领导提供信息和建设性意见;
7. 督促有关部门及时完成景区各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;
8. 负责公司对外联系、宣传工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上行政工作经验,3年以上大中型企业同等职位工作经验,女性优先考虑;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;思维细致周密、组织协调能力强;优秀的口头、书面表达能力;
3、.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
5、.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
商务司机
5000-8000元2025-11-21
张雨琴人事经理1. 职位描述:商务接送!按照要求在指定位置接送客户!
任职资格:
1、诚聘C1司机每天工作8-10小时,日收入200-400元.
1、年龄23-55岁,C2本以上,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班 -
平安银行信用卡逾期提醒专员
7000-15000元2025-11-21
唐女士经理【岗位职责】:
1、根据分配的不同程度逾期客户名单,进行主动电话外呼,有效实施催收工作。
2、负责对具体分配的不同风险程度的客户开展催收工作。
3、针对不同违约的客户,不断提升催收质量和催收效果。
【任职要求】:
1、普通话流利,有一定的抗压能力;
2、销售与催收经验的优先;
3、男女不限,学历不限,年龄20-35岁;
4、无不良记录与良好的征信记录,有志于在金融行业长远发展。
【上下班休息时间】:
1、上下班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,一天上班7个半小时,午休2小时。
2、月休4天,国家法定节假日正常休息。
【岗位福利】:
1、薪资待遇:无责底薪2500-3000元+高提成+业绩奖金1000元+职级津贴=平均薪资7-15K,优秀员工能拿到15K以上。
2、购买五险,享受婚假、产假及其法定假节日。
3、享受丰富的员工节日实物福利,每个月定期下午茶、定期团建,奶茶,入职带薪培训。
4、公司办公环境优美,提供茶水室、微波炉、冰箱使用,方便员工带餐。 -
月入过万的银行电话客服(接受小白)
6000-15000元·13薪2025-11-21
唐女士经理【工作内容】 1、为银行对信用卡逾期客户进行电话、短信通知,协助制定并执行还款方案。 2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款,维护客户良好征信。 3、按要求做好通知和协商记录,并及时跟进处理客户还款事项。 4、公司提供专业且完善的上岗培训,新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】 1、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力。 2、不限学历,不限经验,接受小白,但是有法务催收,销售经验的可为加分项。 3、无不良从业记录和良好的征信报告,忠于职守,责任心强,工作认真,用心负责。 【薪资福利】 1、高薪:无责底薪2500-30... -
酒店客房主管
3500-4000元2025-11-20
马女士人事经理1、负责配合客房部经理的日常管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
储备主管
4000-20000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-11-18
蒋经理高级组经理【在这个职位上,您将主要负责】: 1. 招聘执行:发布职位、筛选简历、主动寻访、初步电话沟通,安排面试时间,你是整个招聘流程的 引擎 。 2. -
销售代表(临桂店)
4000-8000元2025-11-18
莫经理人事经理职位要求: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; -
物流进出口储备干部 校招
4500-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官岗位职责:完成公司进出口业务的具体工作。 岗位要求: 1、本科学历,国际经济与贸易、物流管理、英语、统计、会计等专业,对汽车玻璃行业有兴趣; 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力,工作认真负责、责任心强,服从工作安排; 3、英语四级,会基本的电脑运用,掌握Excel、Word、PPT等办公软件,有同行兼职经验优先,毕业前可实习优先。 福利待遇: 1、薪酬:月综合薪资4500—7000,发放年终奖、季度奖、过节费等; 2、五险一金:正式录用当月开始缴纳,公积金为最高缴纳比例(12%); 3、各类有薪假期:周末双休,享受国家规定的法定节假日、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假,... -
储备干部(质量工程师)
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官职位描述 在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作 成长路径包括两个阶段 第一阶段:质量过程和实验室工程师 工作职责: 1、负责产品性能实验的实施和监控 -
临床医生
5000-6000元2025-11-17
曾经理人事经理专业范围:全科、内科、中医师; 相关要求: 1.资格证书:需取得医师资格证书和执业证书。 2.有相关工作经验者优先。 3.沟通能力:具备良好的医患沟通能力及应急处置能力。 4.服从工作安排。 -
销售副总
6300-20000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-17
王小姐行政人事1、负责制定公司销售发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责销售部年度工作计划的拟定、完成情况跟进并及时发现工作中问题给予合理化的建议和完善方案; 3、负责在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 4、根据销售数据分析及行业信息、竞争对手情况,负责作公司整体市场规划、市场调研与销售预测; 5、参与公司重大经营决策,负责组织制定公司营销发展战略; 6、负责加强项目资产管理,控制业务成本,提高资金周转率,提升利润空间; 7、建立及维护与重要客户和政府等相关单位的关系; 8、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成。 1、大... -
房产销售
4000-8000元2025-11-17
宝居房产人事职位要求: 1、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受销售工作压力; 3、年龄20-45岁,男女不限,有志于从事地产行业。 -
253 生产拉长
3500-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-17
戴先生HR【岗位职责】: 1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务; 2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求; 3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S; 4.负责好本小组生产订单的物料,监督好本小组材料的去向; 5.负责监督员工按照操作规程操作,生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理; 6.负责控制本组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责监督员工按分类及区域存放; 7.负责小组人员的管理与培训; 8.上级安排的其他工作。 【任职要求】: 1.男女不限,年龄23-40岁,中专及以上学历。 2.2年以上液晶显示屏/生产管理工作经... -
高级结构设计工程师 / 机械结构设计工程师
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-17
闭小姐综合部职位要求: 1、机械或机电一体化专业毕业; 2、有两年以上精密机械行业从业经验; 3、具备扎实精密机械加工工艺基础知识;有独立完成设计经验; 3、有量具量仪设计经验者优先。
桂林其他职位招聘(有培训提升)最新投递
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吴小姐投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 物流进出口储备干部 职位2025-11-25 -
杨小姐投递了 桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司 的 5A景区行政办公室主任 职位2025-11-24 -
李小姐投递了 桂林市黑土宝商贸有限公司 的 销售代表(临桂店) 职位2025-11-23 -
汤先生投递了 广西大展宏图贸易有限公司 的 商务司机 职位2025-11-22 -
唐先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 储备干部(质量工程师) 职位2025-11-21 -
王先生投递了 广西大展宏图贸易有限公司 的 商务司机 职位2025-11-21
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学历要求分析
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不限学历42.3%
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初中11.5%
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高中11.5%
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中专7.7%
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大专11.5%
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本科15.4%
桂林其他职位招聘需要什么学历?不限学历占42.3%,初中占11.5%,高中占11.5%,中专占7.7%,大专占11.5%,本科占15.4%。
经验要求分析
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不限经验92.3%
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1-3年7.7%
桂林其他职位招聘需要什么经验?不限经验占92.3%,1-3年占7.7%。