1、有效执行各类汽车营销策略;
2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;
4、协助客户办理车辆销售的相关手续;
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
桂林汽车公司汽车销售招聘
桂聘提供2025年11月桂林汽车公司汽车销售最新招聘,灵川县63条七星区36条,平均工资约为5239元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车销售汽车销售顾问汽车销售业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新能源汽车销售
7000-12000元2025-11-28
黄世杰人事经理负责客户接待跟踪回访签单,
【职位问答】
· 此岗位负责哪类产品的销售?
新车销售
· 此岗位提供哪些福利?
一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣
· 该职位主要运用哪种销售方式?
电话销售、线下销售、网络销售
· 此岗位销售的汽车类型为
新能源车 -
桂林路虎二手车销售
3000-8000元2025-11-28
阮女士人力1.在二手车总监/经理的指导下,完成二手车销售任务和日常销售工作,包括对二车手的交易、置换工作,了解竞争车的价格及性能,定期追踪保留老客户,吸引新客户
2.建立、完善客户信息系统,积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统。为二手车销售总监/经理提供客户信息,进行决策支持
3.对各品牌汽车知识进行经常性汇总,并对二手车销售活动中的经验进行及时总结,销售技巧、流程和精品知识的学习
4.完成上级委派的其他临时性工作 -
(捷豹路虎)电话销售专员
3000-8000元2025-11-28
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情发送量、呼出量、来店量、成交率等)业务指标,完成公司每月、每周下达的个人各项业绩指标。
2.按照捷豹路虎的销售流程做好潜客开发及销售热线的客户服务(符合厂家秘采流程)
3.对电话的管理及维护
4.及时跟进呼入电话销售线索、总部分配销售线索、网络注册销售线索等网站线索
5.按照公司和业务标准流程要求实施信息的收集并按要求录入系统,建立客户档案
6.各部门之间、同事之间应相互帮助、相互协助,完成本岗位事项。
7.参加公司内部及相关单位培训。
8.严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位招聘1人 -
机修技术经理
4000-8000元2025-11-28
李晓人事岗位描述 1、负责定期收集及反馈技术疑难问题及批量投放的质量信息; 2、负责技术资料的消化、吸收并指导使用,协助技术支持组开展维修技术支持; 3、负责控制、监督维修质量,疑难故障的诊断及维修技术攻关,指导车辆维修; 4、负责监督,指导维修人员使用专用工具和维修设备; 5、负责技术人员的内外部培训计划的制订、执行和培训效果的检查,负责内部技术培训; 6、负责维修工具和设备需求的提出,专用工具的订货及管理,最新诊断仪器的订货、诊断仪器的软件升级; 7、负责对索赔件进行监控和分析。 相关要求 1、具有中专及以上文化程度,汽车、汽车相关专业或汽车维修专业; 2、有较丰富的企业知识、... -
销售
4000-9000元2025-11-28
张化有协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜 -
汽车销售市场专员
4000-8000元2025-11-28
李晓人事1、负责公司市场策划营销和市场推广及店头各类活动对接 2、负责协助销售部增进客流和客户开发 3、管理公司公众号、网站发文、视频编辑等,熟练使用PS软件 -
汽车销售顾问
8000-13000元2025-11-28
韦经理人事经理八里街店招聘 八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源销售顾问(桂林独家), 可简卖欧拉新能源一个月卖7台新能源,收入12000+ 厂家的激励1000元每台100%给到销售顾问 打造桂林汽车行业最高绩效提成 1负责4S店客户购车接待,定车-交车工作; 2.每月完成部门下达订单销量任务; 3.做好客户回访,客户关系维系,客户满意度; 4.要求有良好的沟通能力和文字编辑能力,较强的客户服务意识和学习能力,应变能力,团队协作能力,目标达成 5.有驾照,且能熟练驾驶 -
售后服务顾问
3000-7000元2025-11-28
周经理行政人事1、客户的预约并进行管理,养护品和精品的推销。 2、来店客户的接待,确认客户维修项目并填写相关单据。 3、与车间、配件部之间的业务沟通及协调,维修出厂的交车和费用结算。 上班地点:八里街八里五路永业汽车城,上班时间:8:30-17:30,六险,包中餐。 -
机修工
4000-8000元2025-11-28
周经理行政人事1、接到任务委托书后先核对委托书上的车辆号牌是否与所修车辆号牌相符; 2、简要询问车辆故障,并核对维修项目,如有差错及时报告; 3、未经同意不得随便增、减修理项目; 4、客户如有特殊要求,报请上司并经同意,给予妥善处理。 5、严格按厂家的规范要求进行维修; 6、项目完工后,详细对的维修的项目进行质量自检,然后及时将任务委托书交与质量总检验员或下一工序人员,全部维修完工的竣工车辆应交检验员检验; 7、作业完毕后,应及时将残留地面的油水、污垢进行清扫; 8、当天工作结束后应先清点、擦净、摆放好工具,对工位进行全面打扫,关闭电源、气阀、水阀等开关; 9、完成和配合完成本部门、车间和公... -
销售顾问(真龙)
4000-10000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
李女士行政经理职位要求: 1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心; 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。 -
主播(临桂)
4000-8000元2025-11-26
李女士行政经理1、负责公司新媒体平台的日常管理及运营; 2、负责及策划短视频制作及发布、直播工作的开展等,吸引更多的用户和粉丝,增强互动性; 3、形象气质佳、性格外向、奔放、镜头感强,表达和思维清晰,表现欲强; 4、善于与人沟通,具备较好的应变能力和观察能力; 5、有直播、短视频拍摄、活动主持等相关经验者优先。 -
二手车销售顾问
5000-10000元2025-11-26
唐经理人力总监1. 协助制定二手车业务计划 2. 在二手车经理的指导下,完成二手车销售及置换工作 3. 建立、完善客户信息系统 应届毕业生或有意向往二手车方向发展,有销售经验、了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况;有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力者优先;熟悉计算机操作;有驾驶执照 -
二手车评估师
5000-10000元2025-11-26
唐经理人力总监1.严格按照公司的标准和流程对车辆进行查定,估价和收购; 2.准确判断汽车结构、使用年限和车辆受损的程度; 3.独立收车,有较强的语言表达能力与沟通能力; 4.按月完成二手车收购的任务 5.完成公司交办的其他任务 1.热爱汽车行业,诚实守信,有良好的职业操守; 2.普通话标准,口齿清晰,有较强的语言表达能力与沟通能力 3.品行端正,富有工作激情和积极的工作心态 4.对二手车市场行情、价格有所了解 5.持有驾照 -
服务顾问 ( 瓦窑店 、八里街店、机场路店)
3500-6000元2025-11-25
莫总监HR1、及时热忱地接待客户到店维修车辆,进行故障诊断,提出维修建议,并安排车辆进行维修保养。 2、安排试车检查,由车间技术主管或维修技师进行正确诊断 。 3、创建完整详细的维修保养工单。 4、对车辆的事故损坏等提出建议,并跟进维修保养进度。 5、按照维修保养流程填写单据。 岗位要求: 1、大专及以上学历,汽车相关专业,1年以上相关工作经验 2、具有对车辆故障进行初步检查和判断的能力,熟悉保险理赔相关业务 3、善于与人沟通、服务意识强,保持与客户的良好关系 4、持C1以上驾驶证 上班地址:象山区/八里街/临桂 -
新媒体运营(临桂)
3000-5000元2025-11-24
李女士行政经理1.负责公司抖音平台运营,熟悉抖音平台的操作和使用技巧。 2.根据客户需求策划创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行和流量维护等工作。 3.具备视频剪辑和拍摄基础技能。 4.具备洞察力,追踪并收藏抖音上的热门视频,具备模仿和创意二次改编能力。 5.热爱广告行业,思维活跃,认真细致,能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容,如舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等。 6.抖音账号的日常运营、内容创作、脚本撰写等工作。
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桂林汽车公司汽车销售招聘最新投递
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苏先生投递了 桂林鑫悦汽车销售服务有限公司 的 新媒体运营(临桂) 职位2025-11-29 -
朱小姐投递了 桂林鑫悦汽车销售服务有限公司 的 新媒体运营(临桂) 职位2025-11-28 -
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石小姐投递了 广西祺腾汽车销售服务有限责任公司 的 售后服务顾问 职位2025-11-24
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桂林汽车销售招聘工资
¥
5239
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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17.1%3K
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15.6%4K
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29.8%5K
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8.8%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历68.3%
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初中1.1%
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高中8.7%
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中专5.5%
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大专16.4%
桂林汽车销售招聘需要什么学历?不限学历占68.3%,初中占1.1%,高中占8.7%,中专占5.5%,大专占16.4%。
经验要求分析
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不限经验73.8%
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应届毕业生2.2%
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1-3年20.8%
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3-5年3.3%
桂林汽车销售招聘需要什么经验?不限经验占73.8%,应届毕业生占2.2%,1-3年占20.8%,3-5年占3.3%。