桂林汽车后市场运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林汽车后市场运营最新招聘,临桂区1条,平均工资约为5394元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多汽车后市场运营汽车后市场运营运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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城市合伙人
20000-40000元2025-12-28
蒋新华人事经理描述
公司主营汽车电子产品
岗位职责:
1、负责制定金当地的发展战略规划、年度计划、预算,并落地执行;
2、负责对公司产品平台的运营,并完成运营中心的年度营收目标;
3、随时进行产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设;
4、进行运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
5、制定产品策略、,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;
任职要求:
1、销售工作经验优先;
2、擅长数据分析,具备良好的谈判能力、优良的资源合作渠道资源,有市场拓展、资源整合能力,具备一定的创意营销意识;
3、具备销售工作经验,熟悉掌握销售的运作模式;
3、有良好的个人品质和职业道德,工作积极主动、高效敬业,有很强的组织协调能力和任务驱动能力。;
4、统招大学本科以上学历(优秀者可放宽),至少两年以上有关销售业务平台运营管理经验。 -
外贸业务员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2025-12-26
李女士招聘专员一、基本要求
1、具备良好的职业素养和道德品质,无不良从业记录,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力和团队协作精神;
2、可接受优秀应届毕业生,有相关实习经验者优先。
二、专业技能要求
1、英语能力:具备流利的英语口语和书面表达能力,能熟练与国外客户进行商务沟通(邮件、电话、视频会议等),持有大学英语六级(CET-6)及以上证书或同等水平英语资质证明者优先;
2、外贸实操能力:熟悉外贸全流程操作,包括客户开发、询盘处理、报价谈判、订单跟进、信用证审核、报关退税等环节,能独立完成外贸业务闭环;
3、工具使用能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),熟悉B2B外贸平台(如阿里巴巴国际站)的运营与客户开发技巧;
4、行业认知:具备一定的汽配行业基础知识,了解汽车零部件(如发动机配件、底盘配件等)的产品属性、型号规格及市场需求,有汽配行业外贸从业经验者优先。
三、工作能力与素质要求
1、市场开拓能力:具备敏锐的市场洞察力和积极的开拓意识,能主动挖掘海外客户资源,制定有效的市场开发策略;
2、沟通谈判能力:善于与不同国家和地区的客户进行沟通交流,具备较强的谈判技巧,能有效处理客户异议,促成订单达成;
3、执行与跟进能力:工作认真负责,执行力强,能及时跟进订单进度,协调解决生产、物流等环节出现的问题,确保订单顺利交付;
4、学习与适应能力:愿意持续学习汽配行业知识和外贸相关政策法规,能快速适应市场变化和公司业务发展需求;
5、诚信与责任意识:坚守商业诚信,对工作高度负责,能妥善处理客户关系,维护公司品牌形象。
四、其他补充要求
1、能接受短期出差(如参加国内外汽配展会、拜访客户等);
2、有稳定的海外客户资源或成功的汽配外贸业绩者,可适当放宽学历、年龄等条件,薪资待遇从优。
福利待遇
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
约 2 个岗位
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周小姐投递了 桂林福达股份有限公司 的 外贸业务员 职位2025-12-27
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桂林运营经理/主管招聘工资
¥
5394
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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16.9%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历65.5%
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高中1.7%
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大专24.1%
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本科8.6%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占65.5%,高中占1.7%,大专占24.1%,本科占8.6%。
经验要求分析
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不限经验67.2%
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1-3年22.4%
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3-5年10.3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,1-3年占22.4%,3-5年占10.3%。