一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议
桂林前台收银销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林前台收银销售最新招聘,灵川县1条,平均工资约为2746元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台收银销售前台收银销售门店收银招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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接待主管
3000-4000元2025-12-06
工作职责:
1、 负责酒店前厅部的接待管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;
2、 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;
3、 使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;
4、 督导下属工作,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
任职资格:
1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
4、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
酒店前厅经理
5000-7000元2025-12-06
朱总总经理工作内容:
1.做好前厅接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。
2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。
3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。
4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
任职要求:
1.大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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骆先生投递了 桂林骏达超亚酒店有限公司 的 接待主管 职位2025-12-03
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学历要求分析
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不限学历67.9%
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初中13.8%
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高中9.2%
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中专5.5%
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大专3.7%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中专占5.5%,大专占3.7%。
经验要求分析
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不限经验78.9%
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应届毕业生0.9%
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1-3年20.2%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占78.9%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.2%。