桂林临桂区前台招聘
桂聘提供2025年12月桂林临桂区前台最新招聘,平均工资约为3261元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多前台移动前台酒店前台招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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检测站前台主管
2700元1小时内
谢先生人力资源总监岗位要求:
工作经验:行业经验:( 1 至 2 年);岗位经验(3 至 5年)。有汽车行业工作经验者优先。
22-35,女性;能熟练操作电脑以及相关办公软件;
工作内容:
1. 熟练掌握前台每个工位的操作流程,带领前台部门员工按时按质完成车辆检测的登录、打单、扫描、打证任务。
2. 负责安排前台部门员工的岗位工作,检查各项准备工作。
3. 协助上级部门拟定前台部门相关管理制度、工作流程,对制度流程的实施进行监督执行、修订及完善。
4. 负责处理服务大厅突发事件、客户投诉的处理、反馈与跟踪。
5. 协助公司其他部门完成网上预约、VIP客户的车辆年检工作。
6. 负责前台部门员工关于执行标准、公司管理制度、相关技能等方面的培训、考核工作。检查和记录影响工作进度变慢、不标准的因素,向上级领导提出整改建议。负责对前台部门员工绩效考核评分工作。
7. 服从领导安排的其他工作。 -
酒店前台(形象岗)
3000-8000元16小时前
孙群芳行政团队总提 -
钢筋工(摩洛哥)
12000-13000元2025-12-19
陈经理招聘顾问派往国家:摩洛哥
岗位要求:50周岁内,主要是前台绑扎,有相关工作经验,身心健康,无不适合出国工作的疾病。
面试方式:简历表选人(专用版本),电话/视频面试
合同周期:两年一签
签证办理周期:1个月左右
福利待遇:包吃包住,发放劳保用品,生活保障由公司统一安排。
说明:
1.本岗位需服务费,出国费用公司负责含出国所有签证费、机票、保险等。
2.护照费、体检费、国内交通费根据实际发生自行承担。
备注:本岗位为国内企业,求职者与国内用人单位签订劳动合同,正规工作签证出境,工资由用人单位直接发员工,项目更稳妥工作更放心,报名交资料与我司签订推荐服务协议。 -
客服前台(桂林)
3400元2025-12-17
潘女士人事主管岗位职责: (1)负责小区业主来访接待、咨询回复、电话接听、报事记录; (2)办理收房、装修业务等; (3)整理前台资料,负责数据统计,做好相关台账表格; (4)领导安排其他工作; 工作要求: …… 1.大专以上学历,前台经验者优先,年龄26-35岁,电脑能力强、长相甜美。 -
大堂管家(酒店前台)
4500-5500元2025-12-16
王先生HR一、工作职责: 1、按照酒店操作规范流程为客人办理入住及离店手续; 2、熟记客人喜好,建立良好的宾客关系; 3、完成前台会员登记,客房升级等销售任务。 -
前台
2600-2800元2025-12-16
俞日宏1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 -
喆啡酒店前台经理
3000-4000元2025-12-16
宋先生 岗位职责:前台经理负责接待来访客人,提供热情周到的服务。管理培训前台,确保前台高效有序的工作氛围。 任职要求:有责任心,有学习能力,沟通能力,协调能力。 岗位福利:*** -
桂林汇佳通讯器材销售有限公司
4500-5000元2025-12-15
程芳荣移动前台营业员移动前台,手机销售,电话营销 -
中国移动前台
4000-10000元2025-12-15
程芳荣移动前台营业员移动前台业务办理 手机销售 电话销售 -
前台接待
2600-3000元2025-12-12
智捷经理1. 接待对接来访客人 -
酒店前台(玉林璟象酒店)
3000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 生日礼物
- 包吃住
- 定期体检
- 有提成
2025-12-11
王先生HR岗位职责:负责酒店前台对客服务工作。 任职资格:男性身高172cm以上,女性身高160cm以上,具有较强的服务意识、推销意识和责任感,酒管和旅管专业优先,有相关经验优先。
约 11 个岗位
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桂林临桂区前台招聘工资
¥
3261
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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20%2K
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34%3K
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8%4K
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2%5K
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.9%
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初中2.9%
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高中5.9%
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中专8.8%
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大专26.5%
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本科2.9%
桂林临桂区前台招聘需要什么学历?不限学历占52.9%,初中占2.9%,高中占5.9%,中专占8.8%,大专占26.5%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验70.6%
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应届毕业生2.9%
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1-3年26.5%
桂林临桂区前台招聘需要什么经验?不限经验占70.6%,应届毕业生占2.9%,1-3年占26.5%。