1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
桂林品牌运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林品牌运营最新招聘,七星区10条灵川县10条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多品牌运营品牌运营品牌运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
市场经理
6000-7000元2025-11-23
行政部岗位职责:
1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责;
2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等;
3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源;
4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈;
6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作;
7、负责部门交代的其他工作;
职位要求:
1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用;
2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑;
3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会;
4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力;
5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。 -
人物IP内容主理人(旅游方向)
8000-15000元2025-11-22
秦经理行政寻找一位“自导自演自剪”的全能型内容创世主!
职位名称: 人物IP内容主理人 / 短视频全能编导
1. 一句话介绍:
我们不是在找一个员工,而是在找一个合伙人。一个能自己出镜、自己拍摄、自己剪辑,亲手从0到1打造个人IP,并用内容直接创造价值的“超级个体”!
______
为什么这个职位超酷?
* 你是绝对的主角: 你就是内容的核心!公司全力支持你成为垂直领域的意见领袖,打造属于你自己的个人品牌和影响力。
* 成果直接变现: 你创作的每一个视频都不是自嗨。你的内容直接链接精准客户,客资咨询的每一条回复,都是你价值的直接体现。你的才华,直接兑换成收益。
* 极致自由与信任: 我们提供方向、资源与后端服务,而你拥有内容创作上的绝对自主权。可以不打卡、不坐班,我们只关注最核心的产出和结果。
* 高回报潜力: 我们采用“底薪 + 高绩效提成”的模式。你带来的客资越多,你的收入天花板就越高。你的努力,一分耕耘十分收获。
______
你需要负责什么?(你的战场)
1. 内容全流程操盘:
* 出镜演绎: 自信、有表现力,敢于在镜头前展示自己,输出有价值/有观点的内容。
* 独立拍摄: 会使用手机/相机、灯光、麦克风等设备,拍出有质感的画面。
* 独立剪辑: 熟练使用剪映/Final Cut/PR等软件,能完成从粗剪到包装、配音、字幕的全流程。混剪、卡点、热梗运用是你的基本功。
2. IP内容策划:
* 根据公司定位,策划能吸引目标用户的短视频选题、脚本和拍摄方案。
* 深挖用户痛点,让内容既有流量,又有“留量”。
3. 流量转化闭环:
* 积极、有技巧地回复视频下的评论和私信咨询,维护粉丝关系。
* 核心目标: 通过内容沟通,筛选并获取精准客户线索(搞客资),并移交后端团队。
*
我们正在寻找这样的你:
* 硬核技能(必须项):
* 有自己出镜、自己拍摄、自己剪辑的完整作品!请务必随简历附上你的短视频作品集。
* 网感好,熟悉抖音、小红书等平台的内容调性和流量逻辑。
* 具备良好的沟通能力和共情能力,能通过文字/语音与用户建立信任。
* 软实力(加分项):
* 有内驱力,不玻璃心: 把这当成自己的事业来干,能积极面对数据和流量的波动。
* 有好奇心,爱“折腾”: 愿意不断学习新技能,尝试新的内容形式。
* 结果导向: 清楚知道所有内容的最终目标是为转化服务。
加分项(有则无敌):
* 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。
* 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。
______
工作模式与薪酬
* 模式: 可全职坐班,也极度欢迎成熟的线上兼职/项目制合作。我们看重的是结果。
* 薪酬结构: 有竞争力的底薪 + 高额客资提成。我们保证让实干者获得丰厚回报。
______
🔥 Ready to Join Us? 🔥
如果你已经摩拳擦掌,觉得这就是为你量身打造的舞台,请立即行动!
请将你的简历和最重要的——你的作品集链接(抖音/小红书/B站账号均可)发送给我们。
我们期待看到那个闪闪发光的你! -
粮油销售经理
4000-6000元2025-11-21
李女士人事1、负责公司粮油品牌产品的销售、运营、策划、管理和服务。
2、负责商超、经销商、批发商建设和维护、销售政策的制订和实施。
3、对客户的定期访问,了解客户要求,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。
4、负责达成公司的销售目标。 -
新媒体主管
4000-6000元2025-11-20
唐女士人事经理负责公司新媒体平台的内容策划与运营,提升品牌影响力和用户互动; 2. 创意内容的生产,包括但不限于图文、视频等,确保内容质量和传播效果; 3. 视频拍摄、剪辑、脚本创作、直播策划及运作; 4. …… 精通各类社交媒体运营规则,具备出色的视频拍摄、剪辑、文案策划能力,有较好的审美能力; 4. 强大的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略;
桂林相关热门岗位
桂林品牌运营招聘最新投递
-
韦小姐投递了 桂林春光国际旅行社有限公司 的 人物IP内容主理人(旅游方向) 职位2025-11-27 -
梁先生投递了 桂林宜谷农业有限公司 的 粮油销售经理 职位2025-11-27 -
韩先生投递了 广西东原盛康后勤管理服务有限公司 的 市场经理 职位2025-11-21 -
陈小姐投递了 桂林市佰安德商业管理有限责任公司 的 新媒体主管 职位2025-11-21 -
吴先生投递了 桂林市佰安德商业管理有限责任公司 的 新媒体主管 职位2025-11-18 -
蒙先生投递了 桂林市佰安德商业管理有限责任公司 的 新媒体主管 职位2025-11-10
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林新媒体运营招聘工资
¥
4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.1%2K
-
38.2%3K
-
23%4K
-
10.8%5K
-
4.7%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1.4%1W以上
学历要求分析
-
不限学历42.7%
-
初中0.4%
-
高中3.2%
-
中专4%
-
大专39.1%
-
本科10.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占42.7%,初中占0.4%,高中占3.2%,中专占4%,大专占39.1%,本科占10.7%。
经验要求分析
-
不限经验49.8%
-
应届毕业生0.4%
-
1-3年48.2%
-
3-5年1.6%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占49.8%,应届毕业生占0.4%,1-3年占48.2%,3-5年占1.6%。