桂林品牌客服招聘
桂聘提供2025年12月桂林品牌客服最新招聘,七星区3条叠彩区1条,平均工资约为3329元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多品牌客服保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商总监
10000-12000元2025-12-19
廖女士人事岗位职责:
1. 统筹景区电商全业务运营,核心负责 OTA平台(携程、美团、同程等)管理运营与新媒体(内容/账号/流量)、线上文创、私域销售(店铺/活动/转化)的协同联动,确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略(短视频、社交平台)与OTA运营策略,主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理,实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程(产品、定价、促销、门票+库存联动),优化OTA与电商平台转化路径,提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队(新媒体、OTA运营、私域),制定考核与培训体系,明确岗位职责与成长路径,提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则,优化产品结构、定价策略与运营方案,推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门(票务、客服、线下运营等)资源,保障运营方案落地,解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求:
1. 5年电商全链路经验,3年以上 新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验,有5A级景区或地方头部景区电商运营经历,具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑(店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护),熟悉主流电商平台(淘宝、京东、抖音电商等)及新媒体玩法(短视频、社交平台),掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度,能通过数据驱动策略优化,提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力,可搭建高效电商团队,制定科学考核体系;具备卓越的跨部门协调能力,能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感,有创新意识,能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。 -
运营经理
5000-10000元2025-12-18
王女士主管岗位职责
1. 搭建并运营诊所全网营销矩阵,覆盖微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台,制定阶段性推广方案,提升线上曝光与品牌知名度。
2. 策划制作口腔科普、诊疗案例、优惠活动等内容,产出图文、短视频、直播脚本等物料,吸引目标用户,增强粉丝粘性。
3. 负责线上咨询转化,对接平台私信、评论及在线客服,解答用户疑问,引导潜在客户预约到店,跟踪转化效果并优化流程。
4. 监测分析各平台运营数据(曝光量、点击率、粉丝增长、预约转化率等),定期输出数据报告,调整优化运营策略。
5. 维护诊所线上口碑,处理网络差评与负面舆情,引导满意客户发布好评,提升线上评分与美誉度。
6. 对接本地生活平台、口腔KOL、探店达人等外部资源,策划联合推广活动,拓宽线上获客渠道。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、新媒体运营等相关专业优先,有1-3年医疗/口腔行业网络运营经验者优先。
2. 熟悉抖音、小红书、微信生态等平台运营规则,能独立完成内容策划、制作与发布,具备短视频剪辑、图文排版能力。
3. 具备较强的数据分析能力,能根据数据调整推广策略,有线上获客、私域流量运营经验者优先。
4. 擅长沟通协调,能对接外部合作资源,具备一定的活动策划与执行能力。
5. 了解口腔医疗行业基本常识,有良好的服务意识和责任心,能承受一定的工作压力。 -
海外客服主管
6000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 高温补贴
- 餐饮补贴
2025-12-11
马小姐招聘主管1.团队管理与运营 a.全面负责海外客服团队的日常运营、班次安排、工作分配与实时监控,确保7x24小时服务覆盖。 b.负责团队成员的招聘、培训、辅导与绩效考核,打造一支高技能、高敬业度的国际化服务团队。 c.培养团队的服务意识与跨文化沟通能力,传承“用户至上”的服务文化。 2.服务体系建设与用户体验保障 a.统筹并优化面向海外用户的售后退换货、技术咨询、投诉处理等端到端服务流程与标准。 b.建立并完善用户关怀体系,设计并执行用户回访、满意度跟进、忠诚度提升等专项计划。 c.监控全渠道(如邮件、工单、在线聊天、社交媒体)的服务体验,确保服务的一致性与专业性。 3.服务质量与绩效管理 a.设定并监控团队核心服务质量指标,通过质量检查、案例复盘、数据分析等方式,驱动服务质量的持续改进。 b.建立知识管理体系,维护和更新海外服务知识库,确保信息准确、统一,提升解决效率。 c.主导处理重大、升级的客户投诉与危机事件,维护公司品牌形象。 4.用户关系与忠诚度提升 a.通过服务互动,识别并关怀高价值用户与潜在流失用户,制定策略提升用户留存率。 b.分析用户反馈,协同产品、市场等部门,将用户声音转化为产品改进与服务优化的行动。 c.策划并实施用户忠诚度计划或关怀活动,培养品牌的忠实拥护者。 5.成本控制与效率优化 a.在保障服务质量的前提下,合理制定并控制海外客服团队的预算与运营成本(如人力、系统、外包费用等)。 b.通过流程优化、技术工具引入(如AI客服助手、自动化流程)和人员效能提升,不断提高团队人效,降低单次服务成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历,商务英语、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先。 2. 3年以上客户服务工作经验,其中至少1年以上海外客服团队管理经验。 3. 有跨境电商、消费电子、互联网出海等行业背景者尤佳。 4. 英语四级以上,口语流利。 5. 熟练使用Office办公软件,有CRM系统(如Zendesk, Salesforce)、工单管理系统优先。 福利:周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、餐饮补贴、高温补贴、通讯补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升等。 -
线上平台运营专员
4000-5000元2025-12-11
黄小姐人资专员2.监控店铺DSR评分、客服响应率等核心指标,并及时跟进处理。 3.与供应链、仓储物流部门保持密切沟通,确保库存准确和发货及时。 …… 3.在已有的资源下,利用平台营销工具(如直通车、品牌秒杀、满减打折等)进行广告投放,为店铺引流。 -
网络运营专员
3000-6000元2025-12-07
刘鑫沅经理统筹直播团队(主播、场控、客服),把控直播节奏,实时优化话术和促销策略,提升转化率。 3. 分析直播数据(流量、GMV、用户画像),定期输出复盘报告,迭代运营策略。 4. …… 拓展合作资源,对接本地KOL、美食达人,提升品牌曝光与粉丝增长。 二、任职要求 硬性技能: • 1-3年直播运营经验,有食品/餐饮行业经验者优先,熟悉抖音、视频号等主流平台规则。 …… • 有桂林本地资源(如本地媒体、社群渠道)或成功打造过区域品牌直播案例。 三、薪资福利 • 薪资范围:3k-8k直播业绩提成 • 福利:节日福利、员工免费面包、晋升管理岗机会
约 5 个岗位
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桂林客服专员招聘工资
¥
3329
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.4%2K
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47.4%3K
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14.2%4K
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2.6%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历57.8%
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初中3.6%
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高中9.4%
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中专9.9%
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大专17.5%
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本科1.8%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占57.8%,初中占3.6%,高中占9.4%,中专占9.9%,大专占17.5%,本科占1.8%。
经验要求分析
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不限经验74.4%
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应届毕业生0.9%
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1-3年24.2%
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3-5年0.4%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占74.4%,应届毕业生占0.9%,1-3年占24.2%,3-5年占0.4%。