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桂林品牌开发经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌开发经理最新招聘,叠彩区2条象山区1条,平均工资约为7237元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多品牌开发经理产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

家装外联部经理

4600-8000元
桂林-象山区-火车站 2人 1年以上 25-45岁 中专以上 建筑 装饰 创业公司 环境优美 浏览:12
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-10
秦女士
经理
家装外联部经理岗位职责
1. 业务拓展
- 负责开发新客户资源,建立与房地产开发商、物业公司、建材供应商等的合作关系。
- 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌在目标市场的知名度。
2. 客户关系维护
- 对接大客户需求,协调设计、施工团队提供定制化解决方案。
- 处理客户投诉及突发事件,确保客户满意度。
3. 渠道管理
- 开拓并维护线上线下合作渠道(如装修平台、行业协会等)。
- 监督合作渠道的履约情况,优化合作模式。
4. 团队协作
- 协调设计部、工程部等部门,确保项目落地效率。
- 培训外联团队,提升业务能力及服务质量。
5. 数据分析
- 收集市场动态及竞品信息,制定针对性外联策略。
- 定期提交业务报表,分析合作效果并提出改进方案。
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任职要求
1. 教育背景
- 中专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑装饰类相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上房地产、家装/建材行业外联、商务拓展或大客户管理经验。
- 有成功合作案例及客户资源者优先。
3. 能力要求
- 出色的沟通谈判能力,能独立完成商务合作洽谈。
- 熟悉家装行业流程及市场趋势,具备数据分析能力。
- 抗压能力强,适应高频外出拜访客户。
4. 其他
- 持有C1驾照
2025-12-10
何祖庆
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约。
4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,经验不限;接受应届生
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训,
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变
我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人
桂林-叠彩区-联发旭景 1人 包装 会展 装饰 投递:2人 浏览:27
2025-12-10
何祖庆
五险 绩效奖金 八小时工作制 不加班,新房销售 二手房 销售工作时间:长白班,09:00-18:00,每日工作7.5小时
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班轮换,弹性工作
职位招聘3-5人
约 3 个岗位

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桂林产品经理招聘工资

¥ 7237
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 17K,最多人拿:1W以上
  • 11.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    59.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    7.4%
  • 本科
    31.5%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,高中占1.9%,大专占7.4%,本科占31.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.7%
  • 应届毕业生
    1.9%
  • 1-3年
    31.5%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占66.7%,应届毕业生占1.9%,1-3年占31.5%。
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