桂林品牌开发招聘
桂聘提供2025年11月桂林品牌开发最新招聘,叠彩区7条灵川县6条,平均工资约为7123元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多品牌开发产品经理(保险)it产品经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
5000-20000元1小时内
曾先生HR1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。(可自选负责区域,公司负责协调)
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验(1-2年以上)者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备,公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机(微信沟通、拍照、拍视频,简单办公软件看报表)。
5、形象干净整洁,着装得体,符合建材行业形象。
工作内容:
1. 市场调研与信息收集,摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发,C端客户开发。
3. 客户维护与服务:订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音,视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
2025-11-26
吕经理经理🔥行业风口,机遇无限
白酒市场持续升温,消费升级驱动高端需求爆发!我们深耕白酒行业多年,拥有核心品牌资源与全国性渠道网络,现面向全国招募市场开发精英与渠道销售先锋,携手开拓千亿级市场,共享财富盛宴!
岗位描述:
1、开拓市区内白酒市场,零售商、商超、餐饮店等
2、挖掘潜在客户(企业团购、高端餐饮、礼品市场等);
3、开展品牌推广活动。推广返利,0元喝好酒。
💰薪资福利
✅ 高底薪+高提成:无责任底薪+阶梯式提成(行业TOP水平),提成比例高达8%-15%,上不封顶;
✅ 奖金激励:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红;
✅ 成长体系:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监→市场总监);
✅ 福利保障:五险、节日礼物、定期团建、年终奖励等。
🌟我们寻找这样的你
✔ 热爱销售,具备白酒/快消品行业经验者优先;
✔ 目标感强,抗压能力佳,渴望高收入挑战;
✔ 擅长沟通,具备资源整合与谈判能力;
✔ 认可白酒文化,愿与品牌共同成长。🚀加入我们,你将获得
行业顶尖资源:头部品牌背书,优质客户池,全国性渠道网络;
财富自由通道:能力决定收入,月入3万+不是梦,Top销售年入百万不是传说;
职业发展平台:从销售到管理,实现事业跃迁,成就行业精英。 -
招商专员/主管/经理
6000-10000元·13薪2025-11-26
陈明娟行政人事部经理1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率;
2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;
3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。 -
软件技术员
5000-8000元2025-11-26
周立新创史人十年,给你一个百亿创运,邀请您为品牌代言! “寻找志同道合的你,加入我们的团队!\\\\\\\"我们是一家致力于创新科技的公司,目前急需招募一批优秀的人才来共同发展。 …… 研发经验:有参与过项目开发的经验者优先,能够独立完成软件开发、系统测试、故障排除等工作;有良好的问题解决能力和团队合作精神。4. -
行业风口,财富机遇,头部品牌背书 市场专员(可兼职)(全国可以做)不用报道,不用打卡,不用喝酒,无学历要求: 市场销售方向: 开拓高端客户群体(企业团购、私人收藏、礼品市场等); 开发并维护经销商
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销售专员
5000-8000元2025-11-26
姚先生总经理岗位职责 开拓区域市场,执行销售策略,完成业绩目标; 维护客户关系,提供专业解决方案及售后服务; 收集市场动态,反馈竞争信息,优化销售方案; 参与产品推广,提升品牌影响力。 …… 任职要求 大专及以上学历,市场营销或理工科专业优先; 1年以上销售经验,熟悉工业设备或机械行业者佳; 具备市场洞察力、客户开发能力及谈判技巧; 适应出差,责任心强,团队协作精神佳。 -
省区经理
15000-20000元2025-11-26
陈女士人事经理渠道体系构建与优化: 主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理,维护战略级客户关系。 规划和优化区域内的渠道布局,防范和解决渠道冲突,确保市场秩序健康稳定。 …… 市场策划与推广: 结合区域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指导团队执行市场部的营销活动,有效推广公司产品与品牌。 洞察市场趋势,收集竞品信息,并向公司总部提供有价值的市场决策建议。 …… 授权与资源: 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。 事业平台: 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一,在关键岗位上实现个人事业的新突破。 -
市场研究分析师
8000-20000元2025-11-26
张先生招聘HR5.战略支持与协作:基于市场洞察,为企业的产品开发、市场进入、品牌定位、营销策略及销售目标制定提供数据支持和决策建议。 …… 与市场营销、产品开发、销售等多个部门紧密协作,确保市场信息有效转化为商业行动。 二、【任职要求】 1.教育背景:硕士研究生及以上学历,市场营销、统计学、经济学、工商管理、数据科学等相关专业。 -
商业地产招商专员/主管
4000-5000元2025-11-26
唐小姐人力资源主管工作职责: 1、负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料和销售情况; 2、根据公司下达的任务,完成个人招商率; 3、负责市场调研,分析市场变化,搜集新品牌的资料,建立储备品牌库,定期更新品牌资源; …… 4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系; 5、完成领导交办的其他工作。 -
省区招商经理(广西)
5000-10000元2025-11-25
韦冬玲任职资格: 1、药学或相关专业大专以上学历; 2、诚实正直,刻苦耐劳,独立工作能力强; 3、具良好的表达与沟通能力,具有较强的客户开发能力,能承受工作压力; 4、能胜任在全省范围内出差,并且定期到总部述职 …… 2、开展各项活动以取得目标客户意见和支持,并推动产品销量; 3、根据公司材料和文献开展各类宣传活动,介绍产品特点优势,宣传产品品牌; 4、建立客户档案,完成销售报表,完成商业回款; 5、参加公司销售会议和培训 -
业务经理
5000-10000元2025-11-24
唐希敏总经理岗位职责 负责区域公司产品销售渠道开发与维护,完成公司制定的销售目标; 策划并执行市场推广活动,提升公司品牌领域的市场占有率; 管理客户关系,定期分析销售数据并优化销售策略; 协调物流、仓储等部门,确保订单高效执行 -
业务员
3500-8000元2025-11-24
申女士经理开发客户:开拓桂林市区及周边县城企业、机构的线下设计需求(品牌、宣传物料等)。 2. 拜访洽谈:定期拜访客户,沟通设计服务价值与优势。 3. -
IOS开发工程师
5000-10000元2025-11-24
李小姐1、负责Ipad、Iphone、IMac客户端项目的设计、开发、升级和维护。 2、撰写相关开发文档,参与制定开发标准。 3、参与产品单元测试。 …… 1、至少要会一种开发语言; 2、精通Objective-C、Mac OS X、Xcdoe,有技术设计和架构能力,掌握ios各种系统控件。 …… 3、熟悉Mac OS 平台下的开发;熟悉算法思想,有较强的解决问题的能力,对OOD/OOP 有深刻的理解,具有良好的编程习惯; 4、熟练架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程(Socekt …… 8、有开发支付系统相关经验的优先考虑。 …… =================================================================== 公司官网:http://www.xfplay.com 产品品牌 -
市场经理
6000-7000元2025-11-23
行政部; 2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等; 3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源; 4、负责公司品牌的市场推广 …… ,促进公司广泛的业务合作; 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈; 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作; 7、负责部门交代的其他工作; 职位要求: 1、 -
新经纪品牌贝壳找房-销售经理
3000-5000元2025-11-23
何祖庆4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。 …… 晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人 多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持; 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。
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吕先生投递了 桂林昊明涂装设备有限公司 的 销售专员 职位2025-11-26 -
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朱先生2025-11-26
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桂林产品经理招聘工资
¥
7123
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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11.9%3K
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18.6%4K
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8.5%5K
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20.3%6K-8K
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10.2%8K-1W
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22%1W以上
学历要求分析
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不限学历60%
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高中1.8%
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大专7.3%
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本科30.9%
桂林产品经理招聘需要什么学历?不限学历占60%,高中占1.8%,大专占7.3%,本科占30.9%。
经验要求分析
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不限经验69.1%
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应届毕业生1.8%
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1-3年29.1%
桂林产品经理招聘需要什么经验?不限经验占69.1%,应届毕业生占1.8%,1-3年占29.1%。