桂林品牌招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌最新招聘，七星区42条象山区29条，平均工资约为4473元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多品牌品牌品牌客户销售招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

汽车销售经理

6000-10000元

桂林市宝路通汽车贸易有限公司

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上大专以上汽车 4S店民营环境优美浏览:11

五险
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
培训提升

2025-12-19

曾经理

1、五年以上汽车4S店销售经验，三年以上销售经
理岗位经验，有高端品牌销售经理岗位经验优先
考虑;
2、熟悉销售流程和汽车基础知识，具备较强的现
场管理及客户谈判能力;
3、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力，
较强的人际沟通和社会活动能力;
4、性格开朗、稳健、坚强，抗压能力强;
5、熟练操作电脑，持C牌以上驾照。

电商总监

10000-12000元

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民营环境优美浏览:2

五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐

2025-12-19

廖女士

人事

岗位职责：
1. 统筹景区电商全业务运营，核心负责 OTA平台（携程、美团、同程等）管理运营与新媒体（内容/账号/流量）、线上文创、私域销售（店铺/活动/转化）的协同联动，确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略（短视频、社交平台）与OTA运营策略，主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理，实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程（产品、定价、促销、门票+库存联动），优化OTA与电商平台转化路径，提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队（新媒体、OTA运营、私域），制定考核与培训体系，明确岗位职责与成长路径，提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则，优化产品结构、定价策略与运营方案，推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门（票务、客服、线下运营等）资源，保障运营方案落地，解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求：
1. 5年电商全链路经验，3年以上新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验，有5A级景区或地方头部景区电商运营经历，具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑（店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护），熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音电商等）及新媒体玩法（短视频、社交平台），掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度，能通过数据驱动策略优化，提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力，可搭建高效电商团队，制定科学考核体系；具备卓越的跨部门协调能力，能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感，有创新意识，能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。

招聘主管

5000-7000元

桂林市力源连锁超市有限公司

桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-37岁本科以上超市民营环境优美投递:1人浏览:195

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物

2025-12-19

力源人事

人事专员

岗位职责：
1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。
2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才，包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。
3. 与团队合作，共同制定招聘计划和策略，以满足组织的人才需求。
4. 负责候选人数据库的建立和维护，确保信息的准确性和时效性。
5. 组织和参与社招、校园招聘等活动，扩大组织的品牌在人才市场的影响力。
任职要求：
1. 具备丰富的招聘经验，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3. 对人才市场有深入了解，能够准确把握招聘趋势。
4. 具备良好的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。
5. 对待候选人有尊重和耐心，能够提供专业的职业发展建议。