1.评估计划的制订和组织实施;
2.评估业务实施中的协调和沟通;
3.按照程序报告与评估业务相关的重要信息;
4.对业务团队进行必要的指导和培训,并组织复核项目团队人员的工作;
5.对专家的工作成果进行分析判断,确信其合理性;
6.组织编制评估报告,并审核相关内容;
7.在出具的评估报告上签字盖章;
8.组织处理评估报告提交后的反馈意见;
9.组织评估业务工作底稿归档;
10.完成业务约定书的签署、评估费用的收取,并对项目成本进行必要的控制。
桂林评估助理招聘
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人事专员
3000-4000元2025-11-10
廖先生人事专员岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库;
4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析;
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历;
相关要求
1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件,
3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际;
4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和团队合作能力;
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
岗位职级
专员/助理
约 1 个岗位
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