1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训运营专员招聘
桂聘提供2025年11月桂林培训运营专员最新招聘,临桂区1条灵川县1条,平均工资约为4525元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训运营专员培训运营专员销售培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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多媒体运营专员
3000-15000元2025-11-25
罗总HR1、完成品牌微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的运营,完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作
2、负责原创内容的选题策划和创意,参与讨论传播计划并付诸实施
3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等,协助提供相关市场信息支持
4、了解用户增长及转化模式,善于捕捉网络热点话题,制定符合账号属性的运营策略
5、维护各大传播平台及对外媒体联络 -
医院检后管理运营专员(健康管理师)
4000-10000元2025-11-25
林经理人事【岗位说明】 医院检后管理是指在患者完成各类医学检查后,医疗机构通过系统化流程对检查结果进行解读、异常情况干预、健康跟踪及健康指导的一系列管理活动。其核心是打通“检查”与“诊疗 / 健康维护” 的衔接环节,避免检查结果 “沉睡” 或患者因信息不对称导致健康风险被忽视,最终实现疾病早发现、早干预,或帮助健康人群维持健康状态。 检后管理工作核心内容:覆盖 “结果处理 - 干预 - 跟踪 - 教育” 全链条。建立患者 “检查 - 干预 - 随访” 全周期档案,整合历次检查结果(如连续 3 年的血压、血脂变化)、干预措施(如用药、手术)及健康状态(如体重、运动频率),形成可视化健康曲线,为后续诊疗提供依据。 检后管理是医疗服务从 “被动诊疗” 转向 “主动健康管理” 的关键,其价值体现在:避免 “检查无用化”:据统计,约 30% 的体检异常结果因未及时干预而延误诊疗(如早期胃癌因忽视胃镜活检建议发展为进展期),检后管理可将这类风险降低 60% 以上。 提升患者依从性:通过主动对接和个性化指导,患者对后续检查、治疗的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵医嘱复查血糖的比例从 35% 升至 78%)。 完善健康管理闭环:连接 “筛查 - 诊断 - 干预 - 跟踪” 全流程,让健康管理从 “碎片化检查” 升级为 “持续性服务”,尤其对慢性病管理(如高血压、糖尿病)意义重大。
【岗位要求】有医学背景、医学专业毕业,有相关经验优先考虑。具备良好的理解能力、沟通能力,有组织管理、协调能力,责任心强,具备一定的抗压能力。
【薪资】4000底薪(到手)+五险+提成
【工作地点】桂林、南宁
约 2 个岗位
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学历要求分析
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不限学历68.6%
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初中3.9%
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中专2%
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大专15.7%
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本科9.8%
桂林培训招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占3.9%,中专占2%,大专占15.7%,本科占9.8%。
经验要求分析
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不限经验78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培训招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。