桂林培训提升招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训提升最新招聘,七星区441条临桂区229条,有培训提升等,更多培训提升培训提升招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物业客服主管
5000-6000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-24
凌小姐1、全力建设、管理客服部,定期召开部门工作会议、协调其他部门的工作正常开展;
2、组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理;
3、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作;
4、负责物业管理相关费用的收缴工作。
1、有亲和力,普通话标准;有2年以上相关岗位工作经历;
2、工作认真细致,积极主动,责任心强,沟通能力佳;
3、至少2年以上相关岗位工作经验。 -
机修SA(桂林一汽大众)
4000-12000元- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-24
唐女士人力行政经理1、全面贯彻落实售后服务核心流程
2、负责接车前准备工作,核对车辆维修历史并确定是否是重复维修、是否有召回/行动需要执行;
3、确定车辆维修/服务范围,准备好工位、备件与专用工具、替换车(如需),配备维修人员;
4、整理并充分阅读用户资料,了解用户背景、习惯等,以提供有针对性的服务;
5、完成接车和制单;
6、负责维修过程中沟通协调工作,与维修技师进行沟通,如有维修增减项目,及时与用户沟通,确定新的维修时间及价格,并对委托书进行修订;了解修理进程,向用户及时沟通维修进度;
7、交车前检查,准备好交车所需信息和材料,包括保养手册、结算单、保养表和车辆钥匙等;负责向用户交车前的车辆维修质量及服务质量的最终检查;
8、完成交车和结账工作,向用户解释结算单,指出潜在问题以及没有处理的问题;准备好交车所需信息和材料,包括保养手册、结算单、发票、保养表和车辆钥匙等;陪同用户交车,并向用户展示维修保养工作成果,完成付款手续;
9、管理用户信息并维护客户关系,提升用户满意度;
10、搜集区域市场信息和用户消费趋势,为上级提供决策支持;
11、完成上级委派的其他临时性工作 -
销售导购员
3500-5500元2025-11-24
胡优总经理1. 诚聘门店导购——传递广西特色,践行服务初心
岗位职责
1. 热情接待顾客,精准介绍广西特产(糕点、文创等)的文化内涵、产品特点及合规信息,促成销售;
2. 维护门店货品陈列,确保特产陈列符合文化展示标准,及时补货并检查货品质量;
3. 耐心解答顾客咨询,处理简单客诉,提升顾客满意度与复购率;
4. 配合门店店长完成销售指标,践行稻盛经营哲学中的“利他”服务理念。
任职要求
1. 18-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅;
2. 热爱零售行业,对广西地域文化有兴趣,愿意学习特产相关知识;
3. 具备服务意识与责任心,吃苦耐劳,能适应门店工作节奏;
4. 认同稻盛经营哲学,践行“诚信务实、精进向上”的工作态度。
薪资福利
1. 底薪3500-4500元+高额提成+奖金,综合薪资5000-8000元/月;
2. 五险一金+带薪培训+节日特产福利+员工内购优惠;
3. 晋升通道:导购→资深导购→门店主管,与企业共同成长。
上班地点:南宁、柳州、桂林、阳朔 -
连锁旅游购物门店店长
5000-10000元2025-11-24
胡优总经理带领团队践行稻盛经营哲学,优化服务流程,提升顾客体验与复购率; 3. 管控特产及全品类库存,落实合规经营要求,保障货品陈列与文化展示标准化; 4. …… 搭建门店人才梯队,开展员工培训与激励,打造“利他务实”的团队氛围。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑; 2. …… 哲学培训+晋升通道(店长→区域经理)+团队建设。 需要我帮你补充门店具体工作地点、岗位核心考核指标,或优化福利细节吗? -
人力资源专员/助理
4000-6500元2025-11-24
胡优总经理一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… 培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。 · 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 …… · 组织员工活动,推动企业文化建设,提升团队凝聚力。 · 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。 5. …… · 持续优化人力资源各模块的工作流程,提升HR运营效率。 任职资格要求: · 学历与经验: · 大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 …… · 系统的培训发展: 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。 · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 -
商品专员
3500-5000元2025-11-24
胡优总经理跟踪货品生命周期管理,识别滞销/畅销单品,提出SKU优化建议,降低库存周转成本,提升特产类商品市场占有率; 4. …… 完善的培训体系:稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训; 3. -
英语老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学; 2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究; 4.协助各部门做好学生管理工作。 【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。 一经录用即可作为本... -
数学老师
3000-6000元2025-11-24
闫老师1、负责中小学数学研究与教学。 2 对学科最新的发展趋势进行研究,总结科学有效的应对体系,用学生容易接受的方法进行教学。 3 对学生的学习成果进行调查研究,以提高学生学习数学的兴趣。 -
客服专员
3000-7000元2025-11-24
蒋芸人事职位描述: 1、负责案件的处理,包括收集及审核材料,与保险公司、法院、事故各方的沟通调解,并随时关注客户需求及告知案件进展,直至案件终了 2、做好公司各部门的工作对接,严格按照公司要求执行; 3、完成领导交办的其他任务. 岗位要求: 1,大专及以上学历。(年龄28-37岁) 2,思维敏捷,善于沟通,责任心强。 3、需要外出 工作时间: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-17:30。周末双休,享受法定节假日 -
项目经理
8000-15000元·14薪2025-11-24
包女士人力资源环境管理等日常管理服务工作; 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作,确保外包专项服务品质; 7.定期组织各类社区文化活动和员工活动,丰富业主和员工文化生活; 8.实施物业服务中心员工日常培训工作 …… (三)薪资福利 8000-15000元/月、季度奖、年终奖(年薪10万至18万),缴纳五险+商业险,带薪年假,司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 (四)工作地点 广西桂林 -
餐饮营销经理
5000-10000元2025-11-24
许先生人事专员制定营销部总体工作计划,提出品牌宣传、会员营销、生串销售、包装零售、公关、活动等方面的具体方案和实施落地,对结果负责; 2、组织计划和监督实施年度市场推广计划; 3、调研了解潜在需求,提出优化方案并追踪实施落地,提升顾客满意度 …… 逢周日休息,法定节假日正休调休,加入我们还可以享受各种特殊假期、生日福利、技能、知识等培训。将收获一份稳定的工作,可持续发展的平台。 工作地点:七星区七星花园侧面毅峰路转角商场13-14号商铺 -
设计师助理
2000-5000元2025-11-24
邹金美人事主管1、协助设计师谈单,学习谈单技巧,谈单流程 2、平面户型图、平面方案的规划和设计 3、辅助设计师日常工作 -
室内设计师
3000-8000元2025-11-24
邹金美人事主管1、负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力、服务客户能力,室内设计专业能力强 2、独立洽谈客户,客户跟进和维护 3、深入了解客户需求,并针对性的洽谈、出方案促成签单 -
绘图员
3000-5000元2025-11-24
黄女士任职资格:熟练运用CAD、PHOTOSHOP、酷家乐、3DMAX等设计软件,有较强的协作能力; 工作时间:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30。每天工作7个小时,每月休息4天(春节假期长) -
初中数学教师
4000-7000元2025-11-24
周老师岗位职责: 1、针对学生情况进行课程备课,为学生提供高质量的教学;我校有完善的培训机制,助您迅速上手; 2、对学生的学习情况进行课堂反馈,检验学生的学习效果,与家长保持沟通,关爱学生,帮助学生树立积极健康的学习心态和养成良好的学习习惯 …… ; 3、参加学校和教研部组织的教研、培训等各种活动; 4、按学校要求完成各班级课后服务工作。
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