1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料,并归档。
桂林培训师招聘(有培训提升)
桂聘提供2025年11月桂林培训师最新招聘,象山区2条叠彩区1条,平均工资约为11052元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训师安全培训师培训师助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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营销讲师
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雷先生经理1、调查培训需求,在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6、撰写培训报告,反馈评估培训效果 -
2025-11-03
沈经理人事主管这不仅仅是一份依靠口才谋生的工作,更是一份能让你在不同场景中绽放光彩的事业。无论是大型行业峰会的舞台,还是小型客户品鉴会的现场,你都能成为全场的焦点,用你的专业与热情,让每一位听众都为产品而动容。你所做的,是将产品的价值精准传递,是用语言的力量搭建起信任的桥梁,最终见证一个个销售奇迹的诞生。
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现场掌控与引导:全面把控会销现场的节奏,通过巧妙的互动、精彩的案例分享,牢牢抓住听众的注意力,引导他们的情绪走向,为销售环节做好充分铺垫。
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专属的成长计划:为每位讲师配备专业导师,提供一对一的指导,同时有机会参与行业顶级培训课程,快速提升专业技能。
清晰的晋升路径:从初级会销讲师到高级会销讲师,再到会销培训总监,我们为你规划好了清晰的职业发展道路,让你在奋斗中有方向。
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桂林培训师招聘工资
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11052
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薪酬区间: 3K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析
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不限学历78.9%
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大专5.3%
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本科15.8%
桂林培训师招聘需要什么学历?不限学历占78.9%,大专占5.3%,本科占15.8%。
经验要求分析
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不限经验73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林培训师招聘需要什么经验?不限经验占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。